EasyPay Anwendung: Grundlagen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung

Seminarziel

In der betrieblichen Praxis gilt: Je höher die Qualität der HR-Administration, je effizienter das Human Ressource Management, je wirtschaftlicher die Organisation. Ein zentrale Anforderung an die Administration lautet: Entgeltabrechnungen müssen präzise, termintreu und rechtskonform sein.

EasyPay, eine Software-Lösung der ADP, unterstützt Personalabteilungen diese Anforderung mit geringem Aufwand zu meistern. Doch jede Software ist nur so gut wie der Mensch, der mit ihr arbeitet. Ein solides Anwendungswissen ist unerlässlich. Dies ist das Ziel des Web-Based-Trainings „EasyPay Anwendung: Grundlagen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung".

 

Seminardurchführungsform

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Zielgruppe und notwendige Vorkenntnisse

Das Web-Based-Training richtet sich an Fachkräfte der HR-Administration (Personalsach­bearbeiter/innen), die bisher noch nicht oder nur selten mit ADP EasyPay gearbeitet haben (Einsteiger-Level).

Vorkenntnisse zur Software sind nicht notwendig. Die Schulung ist für Mitarbeiter von Unternehmen aller Branchen und Größen geeignet. Die Schulung adressiert Kunden der ADP, mit den Service-Leveln „Processing Service (PS)" und „Managed Service (MS)".

 

Inhalt

Im Web-Based-Training erhalten die Teilnehmer Antworten auf die folgenden Fragen:

  • Wie sehen die Nutzeroberflächen von EasyPay aus?
  • Wie wird mit EasyPay gearbeitet (Systembedienung)?
  • Wie verläuft die variable Datenerfassung mit EasyPay?
  • Wie werden Rückrechnungen mit EasyPay vorgenommen?
  • Welche Abrufarten und Simulationsabrechnungen sind mit EasyPay möglich?
  • Wie sind die Auswertungslisten von EasyPay aufgebaut?
  • Wie wird mit Nachweisen und Buchungsbelegen umgegangen?

 

Empfehlungen der Akademie Redaktion

Zur Erweiterung der EasyPay-Kenntnisse wird die Schulung „EasyPay: Jahreswechsel 2015/16 (TPO)" empfohlen.

Seminartermine

Dieses Seminar ist als Inhouse-Schulung oder Online Kurs buchbar.Bitte wenden Sie sich an seminaranmeldung@adp-personalmanager.de oder klicken Sie links auf den Link!

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