HR Fachartikel

Sie wollen fachlich in die Tiefe gehen und das möglichst mit geringem Aufwand? Dann nutzen Sie unser für Sie zusammengestelltes HR Magazin. Hier finden Sie mit nur einem Klick Fachartikel zu allen HR relevanten Themen wie Lohn & Gehalt, Talent Management, Employer Branding und vielen mehr. 

 

Datenportabilität gemäß DSGVO: Rechte und Pflichten der Unternehmen

David Schahinian, 18.06.18
Die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat viele Änderungen und auch einige Neuerungen mit sich gebracht. Die sogenannte Datenportabilität zählt zu letzteren: Sie gibt jedem das Recht, die...

5 Tipps für erfolgreiches Azubi-Recruiting

Sven Lechtleitner, 05.06.18
Tausende Ausbildungsstellen blieben vergangenes Jahr unbesetzt. Wer als Ausbildungsbetrieb diesen Sommer nicht leer ausgehen möchte, sollte spätestens jetzt die Suche verstärken. Diese...

E-Recruiting: "Finger weg von privaten Netzwerken"

Kirsten Seegmüller, 25.05.18
Welche Bewerberdaten dürfen Unternehmen sammeln und welche nicht? Alexander Insam, Partner bei KPMG Law, zieht eine klare Grenze: Berufliche Netzwerke dürfen durchforstet werden, das Googeln nach...

Wie kommt das Entgelttransparenzgesetz in der betrieblichen Praxis an?

Professor Dr. Ingo Weller, Leiter des Instituts für Personalwirtschaft, LMU München, 15.05.18
Sehr schleppend - so das Fazit einer der ersten umfassenden Datenerhebungen zum Thema, die Professor Ingo Weller und sein Team an der LMU München durchführten.

Hat Vollzeit ausgedient?

Winfried Gertz, 14.06.18
Der Potsdamer Arbeitszeitberater Andreas Hoff ist überzeugt, dass es in Zukunft weniger Vollzeitarbeit geben wird - auch unter Führungskräften. Nur so seien die Belastungsspitzen der...

Gescheiterte Mitarbeiterbindung? Warum Auszubildende hinschmeißen

Sven Lechtleitner, 31.05.18
Die Tendenz am Ausbildungsmarkt entwickelt sich positiv - zumindest für Bewerber. Ausbildungsbetriebe kämpfen hingegen mit unbesetzten Stellen und hohen Abbrecherquoten. Doch die Gründe für...

Recruitment Process Outsourcing (RPO): Wann es sich für Unternehmen lohnt

David Schahinian, 23.05.18
In Deutschland haben noch nicht viele, aber immerhin schon einige Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse ganz oder teilweise an externe Dienstleister ausgelagert. Im Fokus steht eine langfristige...

Wie sinnvoll ist ein Rückkehrrecht in Vollzeit?

David Schahinian, 11.05.18
Es gibt viele denkbare Gründe für Beschäftigte, für einen bestimmten Zeitraum von einem Vollzeit- zu einem Teilzeitjob zu wechseln. Wird ihnen später die Rückkehr verwehrt, schnappt die...

BGM-Zertifikate: Mehr Schein als Sein?

David Schahinian, 13.06.18
Wie aussagekräftig sind Siegel und Zertifikate, die ein "gesundes Unternehmen" bescheinigen? Ihre Relevanz sollte in jedem Fall kritisch geprüft werden.

Wie lassen sich Mitarbeiter zu mehr Arbeitgeber-Empfehlungen motivieren?

David Schahinian, 28.05.18
Die beste Werbung für einen Arbeitgeber ist immer noch die, die von den eigenen Mitarbeitern und aus vollem Herzen kommt. Wer ein Unternehmen kennt, gerne dort arbeitet und seine eigene Reputation...

"Mitarbeiter sind keine Kostenfaktoren"

Cliff Lehnen, 17.05.18
Seit Jahrzehnten steht DM-Gründer Götz Werner für nachhaltige, kundenorientierte und erfolgreiche Unternehmensführung. Wenn er darüber spricht, hören Deutschlands Manager hin. Und immer mehr...

Mittleres Management zwischen allen Stühlen - HR kann helfen

Prof. Dr. Arnd Schaff, Hochschullehrer und Wissenschaftler, Institut für Gesundheit und Soziales, FOM Hochschule für Ökonomie und Management, 09.05.18
Das mittlere Management sitzt oft zwischen allen Stühlen. Gerade in Veränderungsprozessen sollten seine Rollenkonflikte erkannt und bearbeitet werden. HR kann helfen, indem es Konflikte...