HR Fachartikel

Sie wollen fachlich in die Tiefe gehen und das möglichst mit geringem Aufwand? Dann nutzen Sie unser für Sie zusammengestelltes HR Magazin. Hier finden Sie mit nur einem Klick Fachartikel zu allen HR relevanten Themen wie Lohn & Gehalt, Talent Management, Employer Branding und vielen mehr. 

 

Digitales Feedback: Mit künstlicher Intelligenz zu smarteren Prozesse

Prof. Dr. Simon Werther, Professor an der Hochschule der Medien, Stuttgart, Gründer, HRinstruments GmbH, München, 16.07.18
Digitale Feedback-Lösungen erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, folgen jedoch bislang recht traditionellen Mustern. Künstliche Intelligenz könnte die Prozesse in Zukunft stark verändern.

Digitalisierung und Datenschutz: Warum Unternehmen von der DSGVO auch profitieren

David Schahinian, 05.07.18
Monatelang hat die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) bei vielen Unternehmen für Unsicherheit gesorgt. Seit dem 25. Mai 2018 muss sie verpflichtend angewendet werden. Zu der...

Regelmäßige Arbeitsstätte ja oder nein? Aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung

Dr. Heinz J. Meyerhoff, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht, Greven, 27.06.18
Der Arbeitgeber bestimmt den Ort der Arbeitsleistung. Die Konkretisierung läuft über den Arbeitsvertrag oder via Direktionsrecht. Das hat weitreichende Folgen: Vom Ort der Arbeitsleistung hängen...

Beeinflusst "Google for Jobs" den Recruiting-Erfolg?

David Schahinian, 21.06.18
Im Juni 2017 startete Google in den USA sein neues Angebot "Google for Jobs". Der Konzern verspricht damit, Arbeitgeber und Jobsuchende schneller miteinander in Kontakt zu bringen, indem er...

Unternehmensnachfolge aus Sicht von HR

Winfried Gertz, 13.07.18
Ein Unternehmen zu leiten, hat an Attraktivität verloren. Das führt gerade im familiengeführten Mittelstand zu Nachfolgeproblemen. HR kann viel zur Lösung beitragen, kommt jedoch selten zum Zug.

Schäden auf Arbeitnehmerseite: Wann haftet der Arbeitgeber?

Heinz Dalheimer, Fachjournalist und Autor mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht, 03.07.18
Erleidet ein Arbeitnehmer bei der Arbeit einen Schaden, stellt sich die Frage, inwiefern der Arbeitgeber dafür haften muss. Die Antwort hängt davon ab, ob es sich um einen Personen-, Sach- oder...

Mindful Leadership: Warum Achtsamkeit im Business immer wichtiger wird

Christiane Siemann, 25.06.18
Das Thema Achtsamkeit hat längst den Dunstkreis der Spiritualität verlassen. Auch Hochschulen beschäftigen sich mittlerweile mit dem Thema. Die Personalwirtschaft hat mit Professor Niko Kohls über...

Wirtschaftskriminalität: Fehlende Compliance-Regeln können teuer werden

Joana Mulzer, Rechtsanwältin und Wirtschaftsjuristin, Kanzlei Rödl und Partner, Nürnberg, 19.06.18
Wirtschaftskriminalität kann jedes Unternehmen treffen. Speziell Mittelständler unterschätzen das Problem jedoch: Statt auf formale Kontrollen setzen sie eher auf langjährige Vertrauensbeziehungen...

Im digitalen Radar: Wie Künstliche Intelligenz versteckte Talente aufspürt

David Schahinian, 11.07.18
Die Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) schreitet schnell voran. Wie man die neuen Möglichkeiten konkret zum positiven Nutzen einsetzen kann, zeichnet sich in vielen Bereichen...

Besserer Schutz für Whistleblower: Das plant die EU-Kommission

David Schahinian, 29.06.18
Dieselgate, Panama Papers oder der NSA-Abhörskandal: Einige grobe Missstände wurden in den vergangenen Jahren von Hinweisgebern, sogenannten Whistleblowern, aufgedeckt. Am Beispiel von Edward...

Benefits: Unbegrenzter Urlaub - kann das funktionieren?

David Schahinian, 22.06.18
Es klingt zu schön, um wahr zu sein: Urlaub nehmen zu können, so viel man mag oder benötigt. Nachdem in Amerika bereits vor einigen Jahren Unternehmen wie Netflix oder Virgin diese Zusatzleistung...

Datenportabilität gemäß DSGVO: Rechte und Pflichten der Unternehmen

David Schahinian, 18.06.18
Die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat viele Änderungen und auch einige Neuerungen mit sich gebracht. Die sogenannte Datenportabilität zählt zu letzteren: Sie gibt jedem das Recht, die...