HR Fachartikel

Sie wollen fachlich in die Tiefe gehen und das möglichst mit geringem Aufwand? Dann nutzen Sie unser für Sie zusammengestelltes HR Magazin. Hier finden Sie mit nur einem Klick Fachartikel zu allen HR relevanten Themen wie Lohn & Gehalt, Talent Management, Employer Branding und vielen mehr. 

 

Arbeitgeber fordert Weihnachtsgeld zurück - darf er das?

Dr. Heinz J. Meyerhoff, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht, Greven, 07.12.17
Liegt eine belastbare Rechtsgrundlage vor, kann der Arbeitgeber das gezahlte Weihnachtsgeld vom Mitarbeiter zurückverlangen. In welchen Fällen eine Anspruchsgrundlage auf Rückzahlung vorliegt,...

Rechengrößen 2018 - Beiträge und Sachbezugswerte

Die ab dem 01.01.2018 voraussichtlich geltenden Sachbezugswerte und Beiträge zur Sozialversicherung stehen fest. Einen Überblick über die maßgeblichen Werte liefern Ihnen die folgenden Tabellen.

Expat-Vergütung: Fit für die digitale Betriebsprüfung

21.11.17
Für die Vergütung ihrer Expats benötigen Unternehmen ein systematisches und weitgehend automatisiertes Global Compensation Management. Anders lassen sich explodierende Kosten, Doppelbesteuerungen...

Was bedeutet Dynamic Capabilities? Und welche Rolle spielt HR?

Professor Dr. Christian Lebrenz, Dozent für Human Resource Management, Hochschule Koblenz, 09.11.17
Wie schafft es eine Organisation, ihre Fähigkeiten immer wieder an die sich rasant verändernde Umwelt anzupassen und neue Fähigkeiten aufzubauen? Die Fähigkeit zum Wandel ist das zentrale Thema der...

Meldeverfahren in der Sozialversicherung 2018: Was ist neu?

David Schahinian, 05.12.17
Zum 1. Januar 2017 wurde das Meldeverfahren zur Sozialversicherung grundlegend geändert. Vieles hat sich mittlerweile eingespielt, doch Zeit zum Ausruhen bleibt wenig. Zum Jahreswechsel treten...

HR-Stratgie unbekannt: Informationsdefizit in der Belegschaft

Frank Hensgens, Geschäftsführer/ Managing Director DACH, Indeed Deutschland GmbH, 24.11.17
Eine Umfrage von Indeed zeigt: In weiten Teilen der Belegschaften herrscht ein Informationsdefizit, was die strategische Arbeit der HR-Abteilungen betrifft. Hier besteht noch Nachholbedarf bei der...

Demokratische Unternehmen - Chancen und Herausforderungen

Sven Lechtleitner, 17.11.17
In manchen Start-ups sind demokratische Entscheidungen üblich - die Mehrheit entscheidet. Für große Unternehmen gehen mit einem solchen Führungsmodell Herausforderungen, aber ebenso Chancen einher.

Neuer Meldestandard für Finanztransaktionen: Was bedeutet das für Unternehmen?

David Schahinian, 07.11.17
Am 30. September 2017 begann der erste automatische Informationsaustausch über Finanzkonten nach dem gemeinsamen Meldestandard der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung...

Wie digital unterstütztes Onboarding Frust beim Arbeitsstart verhindert

David Schahinian, 29.11.17
Herzlich willkommen! Ein guter Einstieg bei einem neuen Arbeitgeber stellt entscheidende Weichen für den langfristigen Erfolg der Zusammenarbeit. Sogenannte Onboarding-Programme zur besseren...

Security as a Service - Was ist das und was kann das?

David Schahinian, 23.11.17
Security as a Service (SaaS oder SecaaS) ist ein Konzept und Geschäftsmodell, bei dem das Sicherheits-Management der unternehmenseigenen IT teilweise oder ganz an einen Dienstleister in der Cloud...

Mutterschutzgesetz runderneuert: Was Personaler beachten sollten

Dr. Jörg Puppe, Rechtsanwalt, Osborne Clarke, Köln, 14.11.17
Am 1. Januar 2018 tritt das neue Mutterschutzgesetz in Kraft. Bei kosmetischen Änderungen hat es die Politik nicht belassen, vielmehr präsentiert sich das Gesetz komplett rundumerneuert. Wir...

Inklusion: "Es ist ein Commitment, keine Quote"

David Schahinian, 02.11.17
Christiana Vonofakou ist bei TE Connectivity für Inklusion und Diversity zuständig, aber auch ihr ehrenamtliches Engagement steht im Zeichen von Integration. Personalwirtschaft fragte die Expertin,...