HR Fachartikel

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Inhalte für Thema HCM

Wann sich Weiterbildung wirklich lohnt

David Schahinian, 20.03.19
Nicht für die Schule, sondern für das Leben lernen wir, heißt es. Im Beruf setzt sich das unter dem Begriff "lebenslanges Lernen" fort. Es wird mittlerweile als Schlüssel für die erfolgreiche...

Personaler als interne Change-Berater?

Petra Walther, 11.03.19
Personaler sind als interne Change-Berater eher noch rar. Welche Kompetenzen sie für den Job benötigen und wo die Grenzen ihres Wirkens liegen, verrät Karl-Heinz Reitz, Leiter der Gruppe Change...

Neuer Führungskräftetypus gefragt

13.02.19
Die viel zitierte VUKA-Welt setzt Unternehmen unter massiven Veränderungsdruck. Eine aktuelle Untersuchung der Personalberatung Rochus Mummert zeigt, welcher Führungskrafttypus jetzt gefordert ist,...

HR-relevante Megatrends stets im Blick

Christoph Bertram, 04.02.19
Mit ihrem HR-Trendreport spürt die Commerzbank den großen Zukunftstrends nach. Aber was haben Personaler davon, in die Glaskugel zu schauen? Die Personalwirtschaft hat bei Martin Fischedick,...

Wie lernagil sind HR-Chefs?

Mathias Kesting, Senior Client Partner, Korn Ferry/Carsten Schäfer, Head of Center of Expertise HR, Korn Ferry, Frankfurt am Main, 18.03.19
Lernagilität ist einer der wichtigsten Indikatoren für die Abschätzung des Potenzials von Führungskräften. In einem Vergleich unterschiedlicher Funktionsbereiche durch die Organisations- und...

Wie funktioniert agile Vergütung?

David Schahinian, 25.02.19
Mittels agiler Strukturen versuchen viele Unternehmen, sich an die immer schneller und digitaler werdende Arbeitswelt anzupassen, um zukunftsfähig zu bleiben. Wo aber alte Zöpfe abgeschnitten...

Fit für das Jahr 2030 - Strategien jenseits von Utopie und Dystopie

Silvia Hernandez, Partner People Advisory services, EY (Ernst & Young), Stuttgart, 06.02.19
Firmen müssen sich radikal umstellen, wenn sie von den positiven Effekten von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz profitieren wollen. Dafür ist die Beteiligung von HR immens wichtig. Ebenso...

Steueroptimierte Benefits: Diese Möglichkeiten haben Arbeitgeber

David Schahinian, 29.01.19
Geld allein macht nicht glücklich - sondern auch Gutscheine, Zuschüsse und andere Leistungen, die Arbeitgeber ihren Beschäftigten zusätzlich zum Gehalt gewähren. Nicht nur, dass sie dadurch...

Vertrauensmissbrauch: Warum Mitarbeiter im Job tricksen

David Schahinian, 13.03.19
In der Arbeitswelt 4.0 sind meist eigenständige und selbstverantwortliche Beschäftigte statt starrer Hierarchien gefragt. Dass die Vertrauenskultur im Unternehmen dabei eine wichtige Rolle spielt,...

Virtual Collaborative Learning - die nächste Stufe der Lernkultur

David Schahinian, 15.02.19
Skype-Konferenzen, TeamViewer-Sessions oder Mikogo-Meetings: Eine Zusammenarbeit über große Entfernungen hinweg mittels elektronischer Medien ist mittlerweile in vielen Unternehmen Standard. Auch...

Lernagilität: Die Fähigkeit der Zukunft

David Schahinian, 08.02.19
Lernagilität bedeutet, sich mit einer neuen Situation konfrontiert zu sehen und nicht zu wissen, was zu tun ist - es dann aber herauszufinden. Das ist eine einfache, aber gängige Definition der...

Wettbewerb um Nachwuchskräfte: Mittestand gegen Großkonzern

Prof. Dr. Paulina Jedrzejczyk, Human Resource Management und Arbeitgeberberatung, hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Mannheim, 15.01.19
Wie können sich mittelständische Unternehmen im Wettbewerb um Nachwuchskräfte gegen große Mitbewerber durchsetzen?Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit befragte Kandidaten von morgen.

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