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HR Nachrichten

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Mitarbeiterbindung wird vor allem durch Fairness und Ehrlichkeit gestärkt

Wolters Kluwer Employer Branding
Loyale Mitarbeiter sind für Unternehmen Gold wert - nicht zuletzt, weil die starke Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte zum Arbeitgeber verhindert, dass sie zur Konkurrenz abwandern....

Arbeitnehmer rechnen sich gute Chancen auf Jobmarkt aus

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Der Arbeitsmarkt floriert, und den Arbeitnehmern bleibt diese Entwicklung nicht verborgen: Seit Jahren steigt die vom Personaldienstleister Orizon erhobene "Jobtimismus-Quote", die die Einschätzung...

Mindestlohn bringt höhere Stundenlöhne, aber Monatsentgelte stagnieren

Wolters Kluwer HCM
Die Stundenlöhne steigen dank des Mindestlohns für die anspruchsberechtigten Beschäftigten. Doch die Monatsentgelte stagnieren, weil die Arbeitszeit vielerorts zurückgegangen ist. Das geht aus...

Entgeltfortzahlung: Ausschlussfrist gilt nicht für den Mindestlohn-Anspruch

Wolters Kluwer Recht
Arbeitnehmer haben im Krankheitsfall sechs Wochen lang einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber. Eine tarifliche Ausschlussfrist für die Geltendmachung dieses Anspruchs darf den...

Berufstätigenbefragung: Wieviel Urlaub hätten Sie denn gern?

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Die Urlaubssaison ist bereits in vollem Gange. Xing hat Berufstätige in Deutschland danach gefragt, wie viele Ferientage pro Jahr sie gern hätten, wenn sie selbst entscheiden könnten. Danach sind...

Personalmanagement und die Herausforderung "Wandel der Arbeitswelt"

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Wie eine Umfrage unter rund 200 Personalmanagern im Rahmen der HR-Executive-Konferenz von Willis Towers Watson deutlich macht, sind grundlegende Themen wie Talent-Management und Vergütungssysteme...

Im digitalen Radar: Wie Künstliche Intelligenz versteckte Talente aufspürt

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Die Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) schreitet schnell voran. Wie man die neuen Möglichkeiten konkret zum positiven Nutzen einsetzen kann, zeichnet sich in vielen Bereichen...

Mehrheit der Berufstätigen ist im Sommerurlaub dienstlich erreichbar

Wolters Kluwer HCM
64 Prozent der Berufstätigen sind auch während ihres Sommerurlaubs dienstlich erreichbar. Das zeigt eine repräsentative Umfrage des Digitalverbandes Bitkom. Damit liegt die Quote zwar immer noch...

Akademisierung erschwert Fachkräftesuche

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Rund die Hälfte der deutschen Unternehmen hat Probleme bei der Stellenbesetzung. Die größten Schwierigkeiten bestehen mit Abstand bei der Suche nach Facharbeitern wie etwa Elektriker, Schweißer...

Einsatzbereitschaft: Arbeitnehmer wollen sich weniger krumm machen

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Deutsche Berufstätige sind ihrem Arbeitgeber gegenüber zwar loyaler als im weltweiten Durchschnitt, dennoch geht die Bereitschaft zurück, dort zu bleiben. Auch die Motivation, sich über das...

Digitale Transformation bereitet zunehmend Kopfzerbrechen

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Es wird viel Zeit und Geld in Projekte zur Bewältigung der digitalen Transformation investiert. Eine Studie von Capgemini zeigt aber, dass sich nicht einmal jedes dritte deutsche Unternehmen in...

Rückzahlungsklausel: BAG billigt tarifliche Stichtagsregelung für Sonderzahlungen

Wolters Kluwer Recht
In Tarifverträgen darf der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zum Stichtag 31. März des Folgejahres abhängig gemacht werden. Das Bundesarbeitsgericht...

HR Fachartikel

Sie wollen fachlich in die Tiefe gehen und das möglichst mit geringem Aufwand? Dann nutzen Sie unser für Sie zusammengestelltes HR Magazin. Hier finden Sie mit nur einem Klick Fachartikel zu allen HR relevanten Themen.

 

Digitales Feedback: Mit künstlicher Intelligenz zu smarteren Prozesse

Prof. Dr. Simon Werther, Professor an der Hochschule der Medien, Stuttgart, Gründer, HRinstruments GmbH, München, 16.07.18
Digitale Feedback-Lösungen erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, folgen jedoch bislang recht traditionellen Mustern. Künstliche Intelligenz könnte die Prozesse in Zukunft stark verändern.

Schäden auf Arbeitnehmerseite: Wann haftet der Arbeitgeber?

Heinz Dalheimer, Fachjournalist und Autor mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht, 03.07.18
Erleidet ein Arbeitnehmer bei der Arbeit einen Schaden, stellt sich die Frage, inwiefern der Arbeitgeber dafür haften muss. Die Antwort hängt davon ab, ob es sich um einen Personen-, Sach- oder...

Benefits: Unbegrenzter Urlaub - kann das funktionieren?

David Schahinian, 22.06.18
Es klingt zu schön, um wahr zu sein: Urlaub nehmen zu können, so viel man mag oder benötigt. Nachdem in Amerika bereits vor einigen Jahren Unternehmen wie Netflix oder Virgin diese Zusatzleistung...

Unternehmensnachfolge aus Sicht von HR

Winfried Gertz, 13.07.18
Ein Unternehmen zu leiten, hat an Attraktivität verloren. Das führt gerade im familiengeführten Mittelstand zu Nachfolgeproblemen. HR kann viel zur Lösung beitragen, kommt jedoch selten zum Zug.

Besserer Schutz für Whistleblower: Das plant die EU-Kommission

David Schahinian, 29.06.18
Dieselgate, Panama Papers oder der NSA-Abhörskandal: Einige grobe Missstände wurden in den vergangenen Jahren von Hinweisgebern, sogenannten Whistleblowern, aufgedeckt. Am Beispiel von Edward...

Beeinflusst "Google for Jobs" den Recruiting-Erfolg?

David Schahinian, 21.06.18
Im Juni 2017 startete Google in den USA sein neues Angebot "Google for Jobs". Der Konzern verspricht damit, Arbeitgeber und Jobsuchende schneller miteinander in Kontakt zu bringen, indem er...

Im digitalen Radar: Wie Künstliche Intelligenz versteckte Talente aufspürt

David Schahinian, 11.07.18
Die Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) schreitet schnell voran. Wie man die neuen Möglichkeiten konkret zum positiven Nutzen einsetzen kann, zeichnet sich in vielen Bereichen...

Regelmäßige Arbeitsstätte ja oder nein? Aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung

Dr. Heinz J. Meyerhoff, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht, Greven, 27.06.18
Der Arbeitgeber bestimmt den Ort der Arbeitsleistung. Die Konkretisierung läuft über den Arbeitsvertrag oder via Direktionsrecht. Das hat weitreichende Folgen: Vom Ort der Arbeitsleistung hängen...

Wirtschaftskriminalität: Fehlende Compliance-Regeln können teuer werden

Joana Mulzer, Rechtsanwältin und Wirtschaftsjuristin, Kanzlei Rödl und Partner, Nürnberg, 19.06.18
Wirtschaftskriminalität kann jedes Unternehmen treffen. Speziell Mittelständler unterschätzen das Problem jedoch: Statt auf formale Kontrollen setzen sie eher auf langjährige Vertrauensbeziehungen...

Digitalisierung und Datenschutz: Warum Unternehmen von der DSGVO auch profitieren

David Schahinian, 05.07.18
Monatelang hat die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) bei vielen Unternehmen für Unsicherheit gesorgt. Seit dem 25. Mai 2018 muss sie verpflichtend angewendet werden. Zu der...

Mindful Leadership: Warum Achtsamkeit im Business immer wichtiger wird

Christiane Siemann, 25.06.18
Das Thema Achtsamkeit hat längst den Dunstkreis der Spiritualität verlassen. Auch Hochschulen beschäftigen sich mittlerweile mit dem Thema. Die Personalwirtschaft hat mit Professor Niko Kohls über...

Datenportabilität gemäß DSGVO: Rechte und Pflichten der Unternehmen

David Schahinian, 18.06.18
Die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat viele Änderungen und auch einige Neuerungen mit sich gebracht. Die sogenannte Datenportabilität zählt zu letzteren: Sie gibt jedem das Recht, die...