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HR Nachrichten

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Ein Jahr neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Seit gut einem Jahr gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Personaldienstleister und ihre Kunden beklagen jedoch Unsicherheiten, Fachleute sehen - neben bürokratischen Hindernissen und...

Mehr als jeder Zweite findet sein Gehalt nicht angemessen

Wolters Kluwer HCM
Sind die Deutschen mit ihrem Gehalt zufrieden? Das berufliche Netzwerk Xing fragte unter rund 12 000 Mitgliedern nach. Danach empfindet gut jeder Zweite sein Einkommen als zu niedrig. Gleichzeitig...

Wer hat hier Probezeit, Mitarbeiter oder Arbeitgeber?

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Viele Unternehmen klagen darüber, dass sie für vakante Jobs nicht so leicht geeignetes Personal finden und stärker um Mitarbeiter werben müssen als früher. Doch wenn die zeitaufwändige Rekrutierung...

Brexit: Briten favorisieren bei Jobwechsel Berlin, München und Hamburg

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Als Deutschlands Finanzmetropole macht sich Frankfurt einige Hoffnungen, vom EU-Austritt Großbritanniens zu profitieren. Tatsächlich zählt die Bundesrepublik zu den beliebtesten Zielländern...

Viele Start-ups haben Probleme bei der Stellenbesetzung

Wolters Kluwer Employer Branding
Fachkräftemangel - damit haben auch Start-ups zu kämpfen. Wie eine Bitkom-Umfrage unter 302 Jungunternehmen zeigt, haben 56 Prozent von ihnen bereits eine Stelle nicht besetzen können, weil sich...

Unbesetzte Arbeitsplätze schaden den Mitarbeitern

Wolters Kluwer HCM
Wenn wichtige Kollegen plötzlich fehlen, macht sich das nicht nur beim Unternehmensumsatz negativ bemerkbar, sondern auch bei den Beschäftigten. Nach neuesten Hochrechnungen des Instituts für...

Viele Unternehmen erkennen Entgeltlücke im eigenen Haus nicht

Wolters Kluwer HCM
Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes beträgt die unbereinigte Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern (Gender Pay Gap) etwa 21 Prozent, die bereinigte rund sechs Prozent. Im eigenen Betrieb...

Big Data und KI etablieren sich im Recruiting

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Die Mehrheit der Unternehmen weltweit setzt inzwischen Big Data und Künstliche Intelligenz (KI) bei der Rekrutierung ein. Aus Sicht der Personaler überwiegen die Vorteile, wie eine aktuelle...

Mitarbeiter in Elternzeit: Teilzeitwunsch bei Personalplanung berücksichtigen

Wolters Kluwer Recht
Nach einem Urteil des Arbeitsgerichts Köln darf ein Arbeitgeber einen Teilzeitwunsch während der Elternzeit, sofern er von dem Teilzeitwunsch wusste, nicht bloß deshalb ablehnen, weil er bereits...

Von Frauen für Frauen: Tipps für die Gehaltsverhandlung

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Männer verdienen bei gleicher Ausbildung und gleicher Aufgabe besser als die Frauen: Daran hat sich in den letzten Dekaden kaum etwas geändert. Damit der kleine Unterschied auf dem Konto zumindest...

MINT-Berufseinsteiger wollen vor allem ein attraktives Gehalt

Wolters Kluwer Employer Branding
Die sogenannte Generation Z tickt anders als ihre Vorgänger, die Generation Y, wenn es um ihre Vorstellungen von der Arbeitswelt geht. Das zeigt eine Befragung unter MINT-Studierenden, die vor...

Kostenfreie App unterstützt beim Trennungsmanagement

Wolters Kluwer HCM
Auseinandergehen tut weh, auch in der Arbeitswelt. Eine neue, kostenfreie App der Beratung Kienbaum soll den Prozess für alle Beteiligten erleichtern und die Chancen auf eine einvernehmliche...

HR Fachartikel

Sie wollen fachlich in die Tiefe gehen und das möglichst mit geringem Aufwand? Dann nutzen Sie unser für Sie zusammengestelltes HR Magazin. Hier finden Sie mit nur einem Klick Fachartikel zu allen HR relevanten Themen.

 

Recruitment Process Outsourcing (RPO): Wann es sich für Unternehmen lohnt

David Schahinian, 23.05.18
In Deutschland haben noch nicht viele, aber immerhin schon einige Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse ganz oder teilweise an externe Dienstleister ausgelagert. Im Fokus steht eine langfristige...

Mittleres Management zwischen allen Stühlen - HR kann helfen

Prof. Dr. Arnd Schaff, Hochschullehrer und Wissenschaftler, Institut für Gesundheit und Soziales, FOM Hochschule für Ökonomie und Management, 09.05.18
Das mittlere Management sitzt oft zwischen allen Stühlen. Gerade in Veränderungsprozessen sollten seine Rollenkonflikte erkannt und bearbeitet werden. HR kann helfen, indem es Konflikte...

Unternehmenskultur: Wie groß ist der Einfluss auf Entscheidungsprozesse und Firmenwert?

Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, CIMS Center for International Management Studies, Hochschule Bremen, 25.04.18
Dem Thema Unternehmenskultur fehlt es noch immer an wissenschaftlicher Evidenz. Managementprofessor Karlheinz Schwuchow präsentiert die Ergebnisse einer umfassenden empirischen Studie. Außerdem...

"Mitarbeiter sind keine Kostenfaktoren"

Cliff Lehnen, 17.05.18
Seit Jahrzehnten steht DM-Gründer Götz Werner für nachhaltige, kundenorientierte und erfolgreiche Unternehmensführung. Wenn er darüber spricht, hören Deutschlands Manager hin. Und immer mehr...

Sensible Daten im Gepäck: Risikofaktor Global Mobility

Anne-Katrin Schulz, Leiterin Unternehmenskommunikation und Marketing, BDAE Gruppe, Hamburg, 07.05.18
Die Zahl an Cybervorfällen und Datenmissbrauch nimmt zu. Mit der ab Mai geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung wird die Rechtslage weiter verschärft. Welche Auswirkungen hat sie auf Entsendungen...

Sicherheitsrisiken 2018: Davor müssen Unternehmen sich schützen

David Schahinian, 23.04.18
Gefahr erkannt, Gefahr gebannt? Leider ist hundertprozentige Sicherheit nicht möglich, weder im Leben noch im Unternehmen. Wer aber über die aktuellen Risiken informiert ist, kann zumindest...

Wie kommt das Entgelttransparenzgesetz in der betrieblichen Praxis an?

Professor Dr. Ingo Weller, Leiter des Instituts für Personalwirtschaft, LMU München, 15.05.18
Sehr schleppend - so das Fazit einer der ersten umfassenden Datenerhebungen zum Thema, die Professor Ingo Weller und sein Team an der LMU München durchführten.

DSGVO und Recruiting: Was Personaler dürfen und was nicht

David Schahinian, 04.05.18
Sie ist derzeit nicht nur in der HR-Szene eines der beherrschenden Themen: die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Vor zwei Jahren in Kraft getreten, ist sie vom 25. Mai 2018 an in allen...

Per Webcam zum neuen Mitarbeiter

Ulli Pesch, 20.04.18
Zum Kennenlernen von Bewerbern verwenden viele Unternehmen mittlerweile Videointerviews, live oder zeitversetzt. Wir beleuchten, wie die Technik in der Praxis zum Einsatz kommt und welche Tools der...

Wie sinnvoll ist ein Rückkehrrecht in Vollzeit?

David Schahinian, 11.05.18
Es gibt viele denkbare Gründe für Beschäftigte, für einen bestimmten Zeitraum von einem Vollzeit- zu einem Teilzeitjob zu wechseln. Wird ihnen später die Rückkehr verwehrt, schnappt die...

Faking im Bewerbungsgespräch: Sind Blender die besseren Leistungsträger?

David Schahinian, 30.04.18
Fake klingt hart - Impression Management schon besser. Das eine muss nicht unbedingt das andere bedeuten, aber die Grenzen sind im Arbeitsleben mitunter fließend: Bewerber wollen sich ihrem...

Working Out Loud: Darum geht es und so funktioniert es

David Schahinian, 18.04.18
Recht rasant hat ein neues Arbeitsprinzip in vielen deutschen Unternehmen Einzug gehalten: Working Out Loud (WOL). Im Kern beschreibt es eine Methode des selbstorganisierten, vernetzten und oftmals...