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HR Nachrichten

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Massenentlassung: Darum sollte der Betriebsrat verhandeln

B/AS-Arbeitsrecht.de (Rechtsprechnung/Arbeitsrecht)

Viele Ausländer profitieren besonders vom "Sprungbrett" Zeitarbeit

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Vor allem Ausländer können mit einer Tätigkeit in der Zeitarbeit ihre Chance verbessern, später eine andere Beschäftigung zu finden. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und...

Digitale Medien spielen in der Aus- und Weiterbildung bisher kaum eine Rolle

Wolters Kluwer Talent Management
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat die erste repräsentative Studie zur Nutzung digitaler Medien in der Aus- und Weiterbildung in deutschen Betrieben veröffentlicht. Es...

Umfrage zur Zukunft der Führungskräfte-Entwicklung

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Der Wandel der Arbeitswelt vollzieht sich immer schneller. Wer Mitarbeiter noch mit den Konzepten von gestern führen will, wird nicht mehr weit kommen. Wie genau die Zukunft aber aussieht, beginnt...

Studie: Teilzeit ist für Frauen ein Karrierekiller

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Teilzeitkräfte in Führungspositionen? Für viele Arbeitgeber ist das offensichtlich nach wie vor kaum vorstellbar - mit der Folge, dass Frauen solche Stellen sehr viel öfter verwehrt bleiben als...

Zweiter Anlauf: Bundesrat will neue Arbeitsstättenverordnung auf den Weg bringen

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Nach langwierigem politischen Tauziehen zeichnet sich nun offenbar ein Kompromiss im Streit um die geplante Neufassung der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) ab. Laut Tagesordnung will der...

Bewerberauswahl: Online-Referenzen statt Arbeitszeugnisse

Wolters Kluwer Employer Branding
Bei der Bewerberauswahl berücksichtigen Firmen zumeist auch vorhandene Arbeitszeugnisse der Kandidaten. Eine Alternative sind online erhobene Referenzen über Bewerber, die ein aussagekräftigeres...

Betriebsverfassung: Wenn der Geschäftsführer stört

B/AS-Arbeitsrecht.de (Rechtsprechnung/Arbeitsrecht)

Mehrarbeit: Entschädigung für Feuerwehrleute ist steuerpflichtig

Digitalisierung: Unternehmen wollen eher Generalisten als Nerds

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Die Digitalisierung macht sich in der Arbeitswelt bereits deutlich bemerkbar. Das zeigt eine neue Studie am Beispiel der Branchen Automotive, Banken und Pharma. Die Anforderungen an die Kompetenzen...

JAV-Wahl 2016: Title

B/AS-Arbeitsrecht.de (Rechtsprechnung/Arbeitsrecht)

Freiwillige Zusatzleistungen der Arbeitgeber werden immer beliebter

Wolters Kluwer Lohn und Gehalt
Geld allein ist nicht alles - dank sogenannter freiwilliger Zusatzleistungen ("Fringe Benefits") des Arbeitgebers. Wie das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) berichtet, beträgt der...

HR Fachartikel

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Rechtsgutachten zur EU-Datenschutz-Grundverordnung: Das sollten Sie wissen

David Schahinian, 22.09.16
Das EU-Parlament hat im April 2016 die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) beschlossen. Sie trat am 25. Mai in Kraft und ist von ebendiesem Tag im Jahr 2018 an anzuwenden. Ein 525 Seiten starkes...

Facharbeitergewinnung per mobiler Expressbewerbung

Steffen Manes, Gründer und Geschäftsführer, mobileJob.com, Berlin, 08.09.16
Im gewerblichen Arbeitsmarkt bleibt keine Zeit für eine lange "Time to-hire" durch Sammlung und Prüfung von komplexen Bewerberdaten. Das Ziel ist die kurzfristige Besetzung kritischer Positionen....

Cloud-Initiative der EU: Das sollten Unternehmen wissen

David Schahinian, 26.08.16
Big Data scheint für Unternehmen und Bürger ein großes Versprechen auf die Zukunft zu sein - allerdings mit noch ungewissem Ausgang. Europa will die führende Rolle bei der Entwicklung und Nutzung...

Mitarbeiterbefragung: Instant Feedback und Puls-Check im Trend

Prof. Dr. Mahena Stief, Professorin für Soziale Kompetenzen und Psychologie, Hochschule Augsburg/ Prof. Dr. Simon Werther, Gründer der HRinstruments GmbH, München, Professor an der Hochschule der Medien Stuttgart, 20.09.16
Können klassische Mitarbeiterbefragungen in Zeiten von New Work noch zum Ziel führen? Antwort: Nur noch bedingt. Agilere Tools aber können helfen, Mitarbeiter langfristig zu binden und zu motivieren.

Interview: "Betriebsärzte haben eine Lotsenfunktion"

06.09.16
Betrieblicher Gesundheitsschutz und medizinische Prävention gehörten schon vor der Verabschiedung des neuen Präventionsgesetzes zur Aufgabe von Arbeitsmedizinern und Betriebsärzten. Doch jetzt...

Digitalisierung: So nehmen Führungskräfte ihren Mitarbeitern die Angst

Sven Lechtleitner, 23.08.16
Was sich aus Unternehmenssicht als Chance zeigt, sorgt auf Mitarbeiterseite für Verunsicherung. Die Digitalisierung fordert immer komplexere Qualifikationen oder vernichtet gar den eigenen...

Open Data: Wie können Unternehmen profitieren?

David Schahinian, 16.09.16
Die Wirtschaft ist mittlerweile hochgradig datengetrieben. Nicht nur Unternehmen erheben sie. Auch öffentliche Verwaltungen, Institutionen und Organisationen verfügen über riesige Datenbestände....

Transformationsmanagement: Skeptiker verstehen und überzeugen

David Schahinian, 05.09.16
Transformation gehört zu einem erfolgreichen Geschäftsmodell dazu - ob notgedrungen, weil es die Umstände erfordern, oder ob freiwillig, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen. Das trifft oft...

Psychoinformatik - eine neue Disziplin für das Personalmanagement

David Schahinian, 19.08.16
Wenn von New Work, Arbeiten 4.0 oder ähnlichen Schlagworten die Rede ist, stehen derzeit meist Themen wie etwa Automatisierung oder Cloud- und Crowdworking im Mittelpunkt. Mindestens ebenso...

Blick in die Zukunft: Wie Predictive Analytics die Personalarbeit unterstützen kann

David Schahinian, 13.09.16
Die Vergangenheit zu analysieren und daraus Schlüsse für die Zukunft zu ziehen, ist nichts Neues. Big Data schon: Mit neuen digitalen Technologien können erstmals nahezu unendlich viele Daten nach...

Digitalisierung: Auf dem Weg zur Aus- und Weiterbildung 4.0

30.08.16
Das Zeitalter Industrie 4.0 ist zwar in der Aus- und Weiterbildung angekommen, doch der Einsatz digitaler Medien bleibt oftmals hinter den Möglichkeiten zurück. Der Beitrag zeigt, wie diese...

Digital-Leadership: "Eine neue Denkweise ist längst überfällig"

17.08.16
Rolf van Dick leitet an der Universität Frankfurt das Center for Leadership and Behavior in Organizations und hat die Studie "Digital Leadership" wissenschaftlich begleitet. Erwin Stickling von der...