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HR Nachrichten

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Ablehnung wegen muslimischem Kopftuch: Lehrerin erhält AGG-Entschädigung

Wolters Kluwer Arbeitsrecht
Die Bewerbung einer Grundschullehrerin, die mit muslimischem Kopftuch unterrichten wollte, wurde aus diesem Grund vom Land Berlin abgelehnt. Darin sah sie einen Verstoß gegen das Allgemeine...

BFH: Zuzahlungen zum Firmenwagen können Steuern sparen

Wolters Kluwer Lohn und Gehalt
Zuzahlungen des Arbeitnehmers für die private Nutzung eines Dienstwagens mindern den geldwerten Vorteil aus der Nutzungsüberlassung. Die Ausgaben können als Werbungskosten angesetzt werden. Der...

Informationswirtschaft lässt Potenziale sozialer Medien brachliegen

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Soziale Medien sind für die Mehrzahl der Unternehmen in der Informationswirtschaft heutzutage Pflicht. Oftmals werden sie jedoch lediglich als Marketingkanal genutzt, obwohl sie unter anderem auch...

Mehr Rentengerechtigkeit - neue Gesetzentwürfe beschlossen

Wolters Kluwer Lohn und Gehalt
Zwei neue Gesetzentwürfe des Bundeskabinetts sollen für mehr Rentengerechtigkeit sorgen: So wird zum einen der Rentenwert in den neuen Bundesländern dem Westniveau angeglichen, zum anderen...

Meniskusschaden kann bei Profifußballern Berufskrankheit sein

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Ein Meniskusschaden kann bei einem Profifußballer als Berufskrankheit anerkannt werden. Das geht aus einem Urteil des Sozialgerichts (SG) Dresden hervor. Die Berufsgenossenschaft hatte die...

Managergehälter: Erste Trends zum Verdienst der DAX-Chefs

Wolters Kluwer Lohn und Gehalt
Nach aktuellen Analysen für 2016 werden deutsche DAX-Chefs bei der Vergütung hinter ihren internationalen Kollegen abfallen. Der Abstand zwischen den Managergehältern in der Autobranche wird sich...

Jobzufriedenheit: Fast jeder Zweite würde seinen Beruf nicht wieder wählen

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Fast jeder zweite Berufstätige hierzulande würde sich rückblickend für einen anderen Job entscheiden. Viele hätten sich bessere Verdienstmöglichkeiten in ihrem tatsächlichen Beruf erhofft, aber...

Präsentismus: Risiken für Unternehmen und Beschäftigte

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Krank zur Arbeit zu gehen kann sowohl für das Unternehmen als auch für die Beschäftigten negative Folgen haben. Eine Studie hat nun fünf Motive für den sogenannten Präsentismus erforscht und zeigt,...

3. Gleichstellungs-Atlas: Viel hat sich getan, noch vieles bleibt zu tun

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Die Gleichstellung von Männern und Frauen in Deutschland macht zwar Fortschritte, doch bleibt weiterhin viel zu tun. Zu diesem Ergebnis kommt der 3. Gleichstellungs-Atlas, den das...

Studie: Wirtschaftslage hat Einfluss auf Mutterschaften

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Frauen, die in konjunkturellen Schwächephasen von einem krisenbedingten Arbeitsplatzverlust betroffen sind, neigen dazu, ihren Kinderwunsch in die Zukunft zu verschieben. In guten Konjunkturphasen...

Rechtstipps für die tollen Tage im Büro

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Bevor an Aschermittwoch, der in diesem Jahr auf den 1. März fällt, alles vorbei ist, läuft der Karneval noch einmal zu Hochform auf. Wer arbeitsrechtlich gesehen nicht verkatert aus den tollen...

"Bitte nicht stören!": Arbeiten ohne nervige Unterbrechungen

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Telefon hier, E-Mail da, WhatsApp dort - und auf dem Schreibtisch drei offene Arbeitsaufträge. Wer alles auf einmal erledigen will, sollte den aktualisierten Ratgeber zu Arbeitsunterbrechungen und...

HR Fachartikel

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Employer Branding: So profitiert der Mittelstand von Social Media

David Schahinian, 24.02.17
Eine starke Arbeitgeber-Marke ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unabdingbar - allein schon, um im stärker werdenden Wettbewerb um Fachkräfte mit den Großen mithalten zu können. Die...

Ratgeberin auf allen Kanälen: Prof. Dr. Jutta Rump im Gespräch

15.02.17
Besuch in Ludwigshafen bei Jutta Rump. Seit 15 Jahren leitet sie dort das Institut für Beschäftigung und Employability und besetzt damit zentrale Themen der Arbeitswelt. Wirtschaft und Politik...

Buzzword Agilität - mit Humor genommen

Ute Wolter, 02.02.17
Früher galt man als agil, wenn man aus dem Stand über einen Jägerzaun springen konnte. Oder in den vierten Stock die Treppe nahm. Heute ist Agilität viel mehr. Oder?

BMAS: Punktebasiertes Modellprojekt zur Fachkräftezuwanderung

David Schahinian, 22.02.17
Die Bundesregierung testet seit dem 1. Oktober 2016 einen neuen Zuwanderungsweg für ausländische Fachkräfte aus sogenannten Drittstaaten: Qualifizierte Arbeitnehmer aus Ländern außerhalb der...

Gig Economy - wie neue Geschäftsmodelle die Arbeitswelt verändern

David Schahinian, 14.02.17
Gigworker pflegen meist kurze, aber intensive Beziehungen. Als Freiberufler, oftmals mit großer Expertise in einem Spezialbereich, nehmen sie ihr Arbeitsleben in die eigenen Hände. Sie arbeiten von...

Verbessert Digitalisierung die Position der Beschäftigten?

David Schahinian, 31.01.17
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist nicht mehr aufzuhalten und eröffnet Unternehmen viele neue Möglichkeiten. Was ihre Auswirkungen auf die Beschäftigten betrifft, sind die Aussichten weniger...

HR in der GIG Economy: Let's play!

Uli Pesch, 20.02.17
Crowdworker in aller Welt zählen, testen, entwickeln und designen für Unternehmen. Schnell einsetzbare Expertise, günstig zu haben, mit wenig Risiko. Klingt verlockend - doch kaum einer will...

Was bedeutet Cognitive Computing für die Personalarbeit?

David Schahinian, 09.02.17
Seit langer Zeit wird prognostiziert, dass sogenannte künstliche Intelligenz den Arbeitsalltag tiefgreifend verändern wird. Ein besonders vielversprechender Ansatz ist das Cognitive Computing: Ziel...

Ungleichbehandlung: Wenn Führungskräfte Neid unter Kollegen schüren

David Schahinian, 27.01.17
Konkurrenz belebt das Geschäft - aber wenn Führungskräfte Neid unter Kollegen schüren, gehen die Meinungen auseinander. Was für die einen willkommene Reizpunkte zur Leistungssteigerung sein können,...

Qualifikationsprofil: Was macht einen idealen HR Data Scientist aus?

Cliff, Lehnen, 17.02.17
Wir backen uns einen idealen HR Data Scientist, wie er im Recruiting-Rezeptbuch stünde. Welche Qualifikationen würde er mitbringen?

BAG-Urteil zur versicherungsvertraglichen Lösung - Folgen für die bAV-Praxis

Michael Oliver Skudlarek, 07.02.17
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 19. Mai 2016 ein Urteil zur versicherungsvertraglichen Lösung gefällt und damit eine Jahrzehnte lange Praxis über den Haufen geworfen.

Studie: Führungskräfte auf den digitalen Wandel vorbereiten

Jens Bergstein, Director, Kienbaum Consultants International, Berlin/Thomas Studer, Director, Kienbaum Consultants International, Düsseldorf, 25.01.17
Die Führungsprinzipien der analogen Welt sind passé. Strategie-Know-how, Führungspräsenz und digiloges Lernen sind die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt. Die Kienbaum-Studie "Future...