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HR Nachrichten

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Aufstieg ins Top-Management: Schwule und Lesben oft diskriminiert

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Eine aktuelle Studie untersucht erstmals, inwieweit Beschäftigte wegen ihrer Homosexualität auch bei den Aufstiegschancen in der beruflichen Karriere benachteiligt werden - besonders, was...

Bewerberqualität: Sechs von zehn Arbeitgebern stellen Verbesserung fest

Wolters Kluwer Employer Branding
Einer aktuellen Studie zufolge ist mehr als jedes zweite Unternehmen weltweit der Ansicht, dass sich die Qualität von Bewerbern in den vergangenen fünf Jahren verbessert hat. Das gilt in besonderem...

Studie: Jeder zweite Berufstätige sieht in KI eine Bedrohung

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Künstliche Intelligenz (KI) hat inzwischen begonnen, die Arbeitswelt zu verändern. Eine Studie hat untersucht, wie Berufstätige in Deutschland darüber denken. Danach ist die arbeitende Bevölkerung...

BVerfG: Sachgrundlose Befristung nur einmal beim gleichen Arbeitgeber zulässig

Wolters Kluwer Recht
Arbeitgeber dürfen das Arbeitsverhältnis mit einem Beschäftigten gemäß § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) nur einmal sachgrundlos befristen. Das hat das...

Top-Verdiener: Key Account Manager und IT-Service-Manager

Wolters Kluwer HCM
Eine Studie hat die Gehälter von Vertriebsprofis und IT-Experten untersucht. Die zunehmend gefragten Key Account Manager gehören zu den bestbezahlten Mitarbeitern im Vertrieb. Im IT-Bereich...

Höheres Gehalt und attraktiver Standort locken zum berufsbedingten Umzug

Wolters Kluwer Employer Branding
Rund die Hälfte der deutschen Fach- und Führungskräfte könnte sich einen berufsbedingten Umzug vorstellen. Ihre Entscheidung hängt aber vor allem von einem höheren Gehalt und der Attraktivität des...

Kabinett beschließt neue Ausbildungsverordnung für Pflegeberufe

Wolters Kluwer HCM
Die Ausbildung in Pflegeberufen soll attraktiver, moderner und einheitlicher werden. Das Bundeskabinett hat dazu eine entsprechende Verordnung beschlossen, die das bereits in der vergangenen...

Entgelttransparenzgesetz: Rund jedes dritte Unternehmen erhielt bisher Anfragen

Wolters Kluwer HCM
Seit sechs Monaten ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Eine Studie hat untersucht, wie viele Anfragen Mitarbeiter bei ihren Arbeitgebern gestellt haben und zu welchen Ergebnissen sie geführt...

Ansprüche an Arbeitgeber-Benefits steigen

Wolters Kluwer Employer Branding
Geld allein ist nicht alles. Bei der Generation Y stehen vor allem auch Benefits wie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, Sportangebote und Leistungen im Gesundheitsmanagement oder ein Job-Ticket...

Die WM am Arbeitsplatz: Tippen, fachsimpeln - und auch jubeln?

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Der Ball rollt bei der Fußball-Weltmeisterschaft in Russland - und laut einer Studie des Jobportals Indeed hat das auch Einfluss auf deutsche Büros und Produktionshallen. 88 Prozent von 4.309...

Warnsignale für Burn-out ernst nehmen

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Was sollten Führungskräfte unternehmen, wenn Arbeitnehmer kritische Anzeichen für psychische Belastungen oder gar Burn-out erkennen lassen? Antworten gibt ein aktueller Ratgeber der...

Was Zeitarbeitsunternehmen bei der DSGVO beachten müssen

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat auch in vielen Zeitarbeitsunternehmen Fragen aufgeworfen - vor und nach dem Stichtag 25. Mai. Julian Krinke, Jurist des Interessenverbandes Deutscher...

HR Fachartikel

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Benefits: Unbegrenzter Urlaub - kann das funktionieren?

David Schahinian, 22.06.18
Es klingt zu schön, um wahr zu sein: Urlaub nehmen zu können, so viel man mag oder benötigt. Nachdem in Amerika bereits vor einigen Jahren Unternehmen wie Netflix oder Virgin diese Zusatzleistung...

Hat Vollzeit ausgedient?

Winfried Gertz, 14.06.18
Der Potsdamer Arbeitszeitberater Andreas Hoff ist überzeugt, dass es in Zukunft weniger Vollzeitarbeit geben wird - auch unter Führungskräften. Nur so seien die Belastungsspitzen der...

Wie lassen sich Mitarbeiter zu mehr Arbeitgeber-Empfehlungen motivieren?

David Schahinian, 28.05.18
Die beste Werbung für einen Arbeitgeber ist immer noch die, die von den eigenen Mitarbeitern und aus vollem Herzen kommt. Wer ein Unternehmen kennt, gerne dort arbeitet und seine eigene Reputation...

Beeinflusst "Google for Jobs" den Recruiting-Erfolg?

David Schahinian, 21.06.18
Im Juni 2017 startete Google in den USA sein neues Angebot "Google for Jobs". Der Konzern verspricht damit, Arbeitgeber und Jobsuchende schneller miteinander in Kontakt zu bringen, indem er...

BGM-Zertifikate: Mehr Schein als Sein?

David Schahinian, 13.06.18
Wie aussagekräftig sind Siegel und Zertifikate, die ein "gesundes Unternehmen" bescheinigen? Ihre Relevanz sollte in jedem Fall kritisch geprüft werden.

E-Recruiting: "Finger weg von privaten Netzwerken"

Kirsten Seegmüller, 25.05.18
Welche Bewerberdaten dürfen Unternehmen sammeln und welche nicht? Alexander Insam, Partner bei KPMG Law, zieht eine klare Grenze: Berufliche Netzwerke dürfen durchforstet werden, das Googeln nach...

Wirtschaftskriminalität: Fehlende Compliance-Regeln können teuer werden

Joana Mulzer, Rechtsanwältin und Wirtschaftsjuristin, Kanzlei Rödl und Partner, Nürnberg, 19.06.18
Wirtschaftskriminalität kann jedes Unternehmen treffen. Speziell Mittelständler unterschätzen das Problem jedoch: Statt auf formale Kontrollen setzen sie eher auf langjährige Vertrauensbeziehungen...

5 Tipps für erfolgreiches Azubi-Recruiting

Sven Lechtleitner, 05.06.18
Tausende Ausbildungsstellen blieben vergangenes Jahr unbesetzt. Wer als Ausbildungsbetrieb diesen Sommer nicht leer ausgehen möchte, sollte spätestens jetzt die Suche verstärken. Diese...

Recruitment Process Outsourcing (RPO): Wann es sich für Unternehmen lohnt

David Schahinian, 23.05.18
In Deutschland haben noch nicht viele, aber immerhin schon einige Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse ganz oder teilweise an externe Dienstleister ausgelagert. Im Fokus steht eine langfristige...

Datenportabilität gemäß DSGVO: Rechte und Pflichten der Unternehmen

David Schahinian, 18.06.18
Die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat viele Änderungen und auch einige Neuerungen mit sich gebracht. Die sogenannte Datenportabilität zählt zu letzteren: Sie gibt jedem das Recht, die...

Gescheiterte Mitarbeiterbindung? Warum Auszubildende hinschmeißen

Sven Lechtleitner, 31.05.18
Die Tendenz am Ausbildungsmarkt entwickelt sich positiv - zumindest für Bewerber. Ausbildungsbetriebe kämpfen hingegen mit unbesetzten Stellen und hohen Abbrecherquoten. Doch die Gründe für...

"Mitarbeiter sind keine Kostenfaktoren"

Cliff Lehnen, 17.05.18
Seit Jahrzehnten steht DM-Gründer Götz Werner für nachhaltige, kundenorientierte und erfolgreiche Unternehmensführung. Wenn er darüber spricht, hören Deutschlands Manager hin. Und immer mehr...