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HR Nachrichten

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Neuer Job, mehr Gehalt

Wolters Kluwer HCM
Der häufigste Grund für Gehaltssteigerungen in Deutschland sind einer repräsentativen Befragung von Robert Half zufolge Jobwechsel. Die Entwicklung könne jedoch sowohl den Unternehmen als auch den...

Top Recruiting-Trend: Kandidaten bei der Stange halten

Wolters Kluwer Employer Branding
Im Rahmen einer Studie wurden Recruiter danach befragt, welche Themen ihrer Meinung nach in den kommenden drei bis fünf Jahren im Recruiting am wichtigsten sind. Danach rückt vor allem die...

Bei Restrukturierungen ist Sensibilität gefragt

Wolters Kluwer HCM
Führungskräfte und Betriebsräte haben großen Einfluss darauf, wie sich Umstrukturierungsmaßnahmen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten auswirken. Das zeigt ein Projekt der...

Offener Umgang mit Kritik wird von Bewerbern wertgeschätzt

Wolters Kluwer Employer Branding
Bewerber informieren sich zunehmend auf Bewertungsportalen über potenzielle zukünftige Arbeitgeber. Mindestens ebenso schädlich wie eine Vielzahl an schlechten Kritiken können für die Unternehmen...

Der Digitalisierung des Arbeitsmarktes durch Weiterbildung begegnen

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Vor gut einer Woche wurde der Gesetzentwurf der Bundesregierung für ein Qualifizierungschancengesetz vom Ausschuss für Arbeit und Soziales angenommen - wenn auch in geänderter Fassung. Um einer...

Umfrage: Personaler schätzen Zeitarbeit

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Zeitarbeit ist besser als ihr Ruf. Darauf deutet zumindest eine Umfrage des Personaldienstleisters Orizon unter mehr als 1.000 Mitarbeitenden und Verantwortlichen in HR-Abteilungen hin. Sie...

Jobtickets vom Arbeitgeber sind ab 2019 steuerfrei

Wolters Kluwer HCM
Von 2019 an gilt wieder, was zwischen 1994 und 2004 schon einmal galt: Das Job-Ticket wird steuerfrei. Der Bundesrat stimmte am 23. November einer Gesetzesänderung zu, mit der steuerliche Anreize...

Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Die möglichen Vor- und Nachteile "Künstlicher Intelligenz" in der Arbeitswelt beleuchtet die aktuelle PwC-Studie "Der digitale Arbeitsmarkt 2018", in deren Rahmen Deutsche ab einem Alter von 18...

Suchanfragenanalyse: Gutes Gehalt ist wichtiger als vor vier Jahren

Wolters Kluwer Employer Branding
Was erwarten Mitarbeiter von Arbeitgebern und ihrem Arbeitsplatz? Im Gegensatz zu Studien, die zu dem Ergebnis kommen, dass Mitarbeitern ein gutes Gehalt nicht mehr so wichtig ist, ergab eine...

Arbeitgeberbewertungsportale: Unternehmen (re)agieren zu wenig

Wolters Kluwer Employer Branding
Fast jeder zweite Jobsuchende informiert sich inzwischen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen, um sich ein Bild vom Unternehmen zu machen. Eine aktuelle Umfrage zeigt jedoch, dass die Firmen das...

Bevölkerungsumfrage: Künstliche Intelligenz - Deutsche sind hin- und hergerissen

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Die Menschen in Deutschland stehen dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsalltag mit gemischten Gefühlen gegenüber. Die meisten verbinden damit sowohl Vor- als auch Nachteile....

Business-Netzwerk für Frauen gegründet

Wolters Kluwer Employer Branding
Kürzlich ist ein digitales Business- und Karrierenetzwerk für Frauen an den Start gegangen: Auf der Seite "Leading Women" können sich weibliche Führungskräfte austauschen und vernetzen....

HR Fachartikel

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Dienstreisen als Arbeitszeit: Wie sich das aktuelle BAG-Urteil auf Unternehmen auswirkt

David Schahinian, 06.12.18
"Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten." So urteilte das Bundesarbeitsgericht...

Game-based Assessment: Mögen die Spiele beginnen

Prof. Dr. Katharina Lochner, Wissenschaftlerin und Dozentin für Wirtschaftspsychologie, Campus Iserlohn der University of Applied Sciences Europe, 22.11.18
Mit der Gamifizierung des Auswahlprozesses, beispielsweise mit dem Einsatz von Game-based Assessments, meinen Unternehmen sich einen Vorteil gegenüber ihren Wettbewerbern zu verschaffen. Wie das...

Fachrkräftezuwanderung: So lassen sich verfahrensrechtliche Hürden beseitigen

Dr. Sebastian Klaus, Global Immigration Lawyer, KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft, 12.11.18
Ein Gesetz zur Fachkräftezuwanderung muss künftig den rechtlichen Rahmen vereinfachen, die Komplexität reduzieren sowie das Verfahren verständlich und zügig gestalten. Momentan haben weder...

New Leadership: Die Führungskräfte von morgen

David Schahinian, 04.12.18
Dass Führungskräfte sich verändern müssen, ist allen klar. Aber wie sieht sie aus, die Führung von morgen? Und was muss HR dafür tun? Wir haben Studien, Personaler und Experten konsultiert. Schauen...

Qualifizierungschancengesetz: Die wichtigsten Punkte im Überblick

Dr. Frank Walpuski, 20.11.18
Das von der Bundesregierung im September verabschiedete "Gesetz zur Stärkung der Chancen für Qualifizierung und für mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung", kurz...

Rewe, Gesamtsieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises: "Der Erfolg zeigt sich ander Servicetheke"

Kirsten Seegmüller, 06.11.18
Beim Personalwirtschaftspreis 2018 ging die Rewe Dortmund mit ihrem Talent-Management-Konzept als Gesamtsieger hervor. Personalchef Jürgen Billerbeck beschreibt, wie sich Weiterbildung und Praxis...

Rechengrößen 2019 - Beiträge und Sachbezugswerte

Die ab dem 01.01.2019 voraussichtlich geltenden Beiträge zur Sozialversicherung und Sachbezugswerte stehen fest. Einen Überblick über die maßgeblichen Werte liefern Ihnen die folgenden Tabellen.

RPO: "HR soll steuern und führen, nicht ausführen"

Christiane Seemann, 16.11.18
Leistungen von Mediaagenturen kaufen Unternehmen ganz selbstverständlich ein. Anders sieht es bei der Suche, Ansprache und Vorauswahl von Personal aus. Professor Wolfgang Jäger plädiert für mehr...

Private Fortführung von Pensionskassenverträgen

Michael Oliver Skudlarek, 05.11.18
Das Bundesverfassungsgericht hat zur privaten Fortführung von Pensionskassenverträgen geurteilt. Leistungen daraus waren bisher sozialversicherungspflichtig, sind es zukünftig aber nicht mehr. Was...

Macht Digitalisierung wirklich produktiver?

David Schahinian, 28.11.18
Die Digitalisierung spült viel Althergebrachtes hinweg. In der Wirtschaft erhofft man sich durch sie mehr Effizienz und eine höhere Produktivität, in der Industrie ist gar von einer vierten...

Sprachsteuerung: Welches Potenzial haben Voice Applications für HR?

David Schahinian, 14.11.18
Die Entwicklung ist nur durch die rasanten Fortschritte der letzten Jahre in der Spracherkennung möglich geworden: Zunehmend erobern Bots und Tools die private und berufliche Welt, die verstehen...

Service Design im Personalmanagement: "Eingefahrene Denkweisen überwinden"

Lars-Thorben Niggehoff, 31.10.18
Im Interview erklärt Professorin Birgit Mager, wie Service Design funktioniert und wie es Personalern helfen kann, bessere Lösungen zu finden.