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HR Nachrichten

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Die WM am Arbeitsplatz: Tippen, fachsimpeln - und auch jubeln?

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Der Ball rollt bei der Fußball-Weltmeisterschaft in Russland - und laut einer Studie des Jobportals Indeed hat das auch Einfluss auf deutsche Büros und Produktionshallen. 88 Prozent von 4.309...

Warnsignale für Burn-out ernst nehmen

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Was sollten Führungskräfte unternehmen, wenn Arbeitnehmer kritische Anzeichen für psychische Belastungen oder gar Burn-out erkennen lassen? Antworten gibt ein aktueller Ratgeber der...

Was Zeitarbeitsunternehmen bei der DSGVO beachten müssen

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat auch in vielen Zeitarbeitsunternehmen Fragen aufgeworfen - vor und nach dem Stichtag 25. Mai. Julian Krinke, Jurist des Interessenverbandes Deutscher...

Studie: Wie sehen Mitarbeiter die Folgen der Digitalisierung?

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Die Digitalisierung bringt Prognosen zufolge zwar auch neue Arbeitsplätze, vorhandene werden jedoch massiv abgebaut. Eine Studie hat nachgefragt, wie die Mitarbeiter selbst die Folgen der...

Studie: Jeder zweite Berufstätige sieht in KI eine Bedrohung

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Künstliche Intelligenz (KI) hat inzwischen begonnen, die Arbeitswelt zu verändern. Eine Studie hat untersucht, wie Berufstätige in Deutschland darüber denken. Danach ist die arbeitende Bevölkerung...

BVerfG: Sachgrundlose Befristung nur einmal beim gleichen Arbeitgeber zulässig

Wolters Kluwer Recht
Arbeitgeber dürfen das Arbeitsverhältnis mit einem Beschäftigten gemäß § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) nur einmal sachgrundlos befristen. Das hat das...

FlixMobility: Franziska Bettinger ist neuer Head of HRM

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Seit Mai dieses Jahres ist Franziska Bettinger Head of HRM bei FlixMobility. Die Stelle beim Fernreisebusunternehmen wurde neu geschaffen. Die 34-Jährige berichtet an Dr. Matthias Hofmuth, Director...

MINT-Fachbereiche internationalisieren sich nur langsam

Wolters Kluwer HR-Boulevard
In puncto Digitalisierung und weltweiter Vernetzung sind Absolventen der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) besonders gefragt. Während ein solches Studium weltweit...

Kabinett beschließt neue Ausbildungsverordnung für Pflegeberufe

Wolters Kluwer HCM
Die Ausbildung in Pflegeberufen soll attraktiver, moderner und einheitlicher werden. Das Bundeskabinett hat dazu eine entsprechende Verordnung beschlossen, die das bereits in der vergangenen...

Entgelttransparenzgesetz: Rund jedes dritte Unternehmen erhielt bisher Anfragen

Wolters Kluwer HCM
Seit sechs Monaten ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Eine Studie hat untersucht, wie viele Anfragen Mitarbeiter bei ihren Arbeitgebern gestellt haben und zu welchen Ergebnissen sie geführt...

Unternehmenskultur: Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Wolters Kluwer Employer Branding
Berufliche Sicherheit, ein attraktives Gehalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind Bewerbern besonders wichtig. Vor allem beim letzten Punkt haben Arbeitgeber aber noch Nachholbedarf: Er steht...

Umfrage: Unternehmen kämpfen mit erhöhter Bürokratie

Wolters Kluwer Recht
Unternehmen sehen sich immer mehr rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen gegenüber. Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und der Bundesverband der Compliance-Manager (BCM) haben...

HR Fachartikel

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Datenportabilität gemäß DSGVO: Rechte und Pflichten der Unternehmen

David Schahinian, 18.06.18
Die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat viele Änderungen und auch einige Neuerungen mit sich gebracht. Die sogenannte Datenportabilität zählt zu letzteren: Sie gibt jedem das Recht, die...

Gescheiterte Mitarbeiterbindung? Warum Auszubildende hinschmeißen

Sven Lechtleitner, 31.05.18
Die Tendenz am Ausbildungsmarkt entwickelt sich positiv - zumindest für Bewerber. Ausbildungsbetriebe kämpfen hingegen mit unbesetzten Stellen und hohen Abbrecherquoten. Doch die Gründe für...

"Mitarbeiter sind keine Kostenfaktoren"

Cliff Lehnen, 17.05.18
Seit Jahrzehnten steht DM-Gründer Götz Werner für nachhaltige, kundenorientierte und erfolgreiche Unternehmensführung. Wenn er darüber spricht, hören Deutschlands Manager hin. Und immer mehr...

Hat Vollzeit ausgedient?

Winfried Gertz, 14.06.18
Der Potsdamer Arbeitszeitberater Andreas Hoff ist überzeugt, dass es in Zukunft weniger Vollzeitarbeit geben wird - auch unter Führungskräften. Nur so seien die Belastungsspitzen der...

Wie lassen sich Mitarbeiter zu mehr Arbeitgeber-Empfehlungen motivieren?

David Schahinian, 28.05.18
Die beste Werbung für einen Arbeitgeber ist immer noch die, die von den eigenen Mitarbeitern und aus vollem Herzen kommt. Wer ein Unternehmen kennt, gerne dort arbeitet und seine eigene Reputation...

Wie kommt das Entgelttransparenzgesetz in der betrieblichen Praxis an?

Professor Dr. Ingo Weller, Leiter des Instituts für Personalwirtschaft, LMU München, 15.05.18
Sehr schleppend - so das Fazit einer der ersten umfassenden Datenerhebungen zum Thema, die Professor Ingo Weller und sein Team an der LMU München durchführten.

BGM-Zertifikate: Mehr Schein als Sein?

David Schahinian, 13.06.18
Wie aussagekräftig sind Siegel und Zertifikate, die ein "gesundes Unternehmen" bescheinigen? Ihre Relevanz sollte in jedem Fall kritisch geprüft werden.

E-Recruiting: "Finger weg von privaten Netzwerken"

Kirsten Seegmüller, 25.05.18
Welche Bewerberdaten dürfen Unternehmen sammeln und welche nicht? Alexander Insam, Partner bei KPMG Law, zieht eine klare Grenze: Berufliche Netzwerke dürfen durchforstet werden, das Googeln nach...

Wie sinnvoll ist ein Rückkehrrecht in Vollzeit?

David Schahinian, 11.05.18
Es gibt viele denkbare Gründe für Beschäftigte, für einen bestimmten Zeitraum von einem Vollzeit- zu einem Teilzeitjob zu wechseln. Wird ihnen später die Rückkehr verwehrt, schnappt die...

5 Tipps für erfolgreiches Azubi-Recruiting

Sven Lechtleitner, 05.06.18
Tausende Ausbildungsstellen blieben vergangenes Jahr unbesetzt. Wer als Ausbildungsbetrieb diesen Sommer nicht leer ausgehen möchte, sollte spätestens jetzt die Suche verstärken. Diese...

Recruitment Process Outsourcing (RPO): Wann es sich für Unternehmen lohnt

David Schahinian, 23.05.18
In Deutschland haben noch nicht viele, aber immerhin schon einige Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse ganz oder teilweise an externe Dienstleister ausgelagert. Im Fokus steht eine langfristige...

Mittleres Management zwischen allen Stühlen - HR kann helfen

Prof. Dr. Arnd Schaff, Hochschullehrer und Wissenschaftler, Institut für Gesundheit und Soziales, FOM Hochschule für Ökonomie und Management, 09.05.18
Das mittlere Management sitzt oft zwischen allen Stühlen. Gerade in Veränderungsprozessen sollten seine Rollenkonflikte erkannt und bearbeitet werden. HR kann helfen, indem es Konflikte...