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HR Nachrichten

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Mit Zielen und Visionen gegen den Stress

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Sind Sie im Vorweihnachtsstress? Wenn ja, hat Psychologieprofessorin und Stressexpertin Dr. Katja Mierke von der Hochschule Fresenius einige gute Tipps, dieses Gefühl abzubauen oder, noch besser,...

Mitarbeitergespräche mit Mehrwert führen

Wolters Kluwer HCM
Mitarbeitergespräche gelten als Ausdruck der Wertschätzung, ermöglichen eine bessere Zusammenarbeit und sorgen für ein gesundes Betriebsklima - wenn sie richtig geführt werden und die Vorgesetzten...

Neue Pauschalbeträge für beruflich bedingte Auslandsreisen

Wolters Kluwer HCM
Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat die Pauschbeträge für Reise- und Übernachtungskosten bei Auslandsdienstreisen angepasst und veröffentlicht. Die neuen Sätze gelten vom 1. Januar 2019 an....

Der Digitalisierung des Arbeitsmarktes durch Weiterbildung begegnen

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Vor gut einer Woche wurde der Gesetzentwurf der Bundesregierung für ein Qualifizierungschancengesetz vom Ausschuss für Arbeit und Soziales angenommen - wenn auch in geänderter Fassung. Um einer...

Meinungsreport: Alltag und Vorstellungen junger Führungskräfte

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Arbeitsalltag und Vorstellungswelt von Führungskräften der sogenannten "Millennials"-Generation, Jahrgang 1980 bis 1995, untersucht der aktuelle "Hernstein Management Report". Gefragt war dabei...

Geschäftsführervergütung steigt um 3,4 Prozent

Wolters Kluwer HCM
Die Geschäftsführergehälter in Deutschland steigen auch in diesem Jahr weiter an. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen das 1,4-Fache von ordentlichen Geschäftsführungsmitgliedern. Variable...

Mapal WWS: Oliver Gehm leitet HR

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Oliver Gehm ist seit kurzem Leiter Personalwesen bei der Mapal WWS GmbH & Co. KG. Der 51-Jährige folgte auf Markus Hauschke, der Vice President HR Global bei der Mapal Dr. Kress KG wurde. Gehm...

Suchanfragenanalyse: Gutes Gehalt ist wichtiger als vor vier Jahren

Wolters Kluwer Employer Branding
Was erwarten Mitarbeiter von Arbeitgebern und ihrem Arbeitsplatz? Im Gegensatz zu Studien, die zu dem Ergebnis kommen, dass Mitarbeitern ein gutes Gehalt nicht mehr so wichtig ist, ergab eine...

Ständige Erreichbarkeit stört auch die Work Love Balance

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Viele Berufstätige sind auch nach Feierabend oder am Wochenende für den Arbeitgeber erreichbar. Das beeinträchtigt häufig die Work Life Balance, vor allem bei jenen, die sich unter Druck fühlen,...

Viele Beschäftigte würden gerne weniger lange arbeiten

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Die Beschäftigten in Deutschland würden mehrheitlich gerne weniger arbeiten als bisher. Das zeigt eine Arbeitszeitbefragung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Im Schnitt...

Neuer Job, mehr Gehalt

Wolters Kluwer HCM
Der häufigste Grund für Gehaltssteigerungen in Deutschland sind einer repräsentativen Befragung von Robert Half zufolge Jobwechsel. Die Entwicklung könne jedoch sowohl den Unternehmen als auch den...

Top Recruiting-Trend: Kandidaten bei der Stange halten

Wolters Kluwer Employer Branding
Im Rahmen einer Studie wurden Recruiter danach befragt, welche Themen ihrer Meinung nach in den kommenden drei bis fünf Jahren im Recruiting am wichtigsten sind. Danach rückt vor allem die...

HR Fachartikel

Sie wollen fachlich in die Tiefe gehen und das möglichst mit geringem Aufwand? Dann nutzen Sie unser für Sie zusammengestelltes HR Magazin. Hier finden Sie mit nur einem Klick Fachartikel zu allen HR relevanten Themen.

 

Weiterbildung neu aufstellen - Was auf Unternehmen zukommt

13.12.18
In Deutschland werden Jobs künftig immer weniger händische, motorische oder grundlegende kognitive Fertigkeiten erfordern. Arbeitgeber und HR müssen daher neuartige Modelle für die langfristige...

New Leadership: Die Führungskräfte von morgen

David Schahinian, 04.12.18
Dass Führungskräfte sich verändern müssen, ist allen klar. Aber wie sieht sie aus, die Führung von morgen? Und was muss HR dafür tun? Wir haben Studien, Personaler und Experten konsultiert. Schauen...

Qualifizierungschancengesetz: Die wichtigsten Punkte im Überblick

Dr. Frank Walpuski, 20.11.18
Das von der Bundesregierung im September verabschiedete "Gesetz zur Stärkung der Chancen für Qualifizierung und für mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung", kurz...

Mitarbeiterbindung: Was bringen Bleibegespräche?

David Schahinian, 12.12.18
Reisende soll man nicht aufhalten, sagt der Volksmund. In Zeiten, in denen qualifizierte Kräfte auf dem Arbeitsmarkt rar sind, können es sich Unternehmen aber kaum mehr erlauben, nach dieser Maxime...

Rechengrößen 2019 - Beiträge und Sachbezugswerte

Die ab dem 01.01.2019 voraussichtlich geltenden Beiträge zur Sozialversicherung und Sachbezugswerte stehen fest. Einen Überblick über die maßgeblichen Werte liefern Ihnen die folgenden Tabellen.

RPO: "HR soll steuern und führen, nicht ausführen"

Christiane Seemann, 16.11.18
Leistungen von Mediaagenturen kaufen Unternehmen ganz selbstverständlich ein. Anders sieht es bei der Suche, Ansprache und Vorauswahl von Personal aus. Professor Wolfgang Jäger plädiert für mehr...

404 statt 4.0: Digitalstrategie not found

Christoph Bertram, 10.12.18
Die Bundesregierung investiert in künstliche Intelligenz. Bloß viel zu wenig. Wenn wir spitze bleiben wollen, müssen wir jetzt den Wandel voranbringen - und HR.

Macht Digitalisierung wirklich produktiver?

David Schahinian, 28.11.18
Die Digitalisierung spült viel Althergebrachtes hinweg. In der Wirtschaft erhofft man sich durch sie mehr Effizienz und eine höhere Produktivität, in der Industrie ist gar von einer vierten...

Sprachsteuerung: Welches Potenzial haben Voice Applications für HR?

David Schahinian, 14.11.18
Die Entwicklung ist nur durch die rasanten Fortschritte der letzten Jahre in der Spracherkennung möglich geworden: Zunehmend erobern Bots und Tools die private und berufliche Welt, die verstehen...

Dienstreisen als Arbeitszeit: Wie sich das aktuelle BAG-Urteil auf Unternehmen auswirkt

David Schahinian, 06.12.18
"Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten." So urteilte das Bundesarbeitsgericht...

Game-based Assessment: Mögen die Spiele beginnen

Prof. Dr. Katharina Lochner, Wissenschaftlerin und Dozentin für Wirtschaftspsychologie, Campus Iserlohn der University of Applied Sciences Europe, 22.11.18
Mit der Gamifizierung des Auswahlprozesses, beispielsweise mit dem Einsatz von Game-based Assessments, meinen Unternehmen sich einen Vorteil gegenüber ihren Wettbewerbern zu verschaffen. Wie das...

Fachrkräftezuwanderung: So lassen sich verfahrensrechtliche Hürden beseitigen

Dr. Sebastian Klaus, Global Immigration Lawyer, KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft, 12.11.18
Ein Gesetz zur Fachkräftezuwanderung muss künftig den rechtlichen Rahmen vereinfachen, die Komplexität reduzieren sowie das Verfahren verständlich und zügig gestalten. Momentan haben weder...