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HR Nachrichten

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Diese Kriterien beeinflussen Spitzengehälter von Frauen

Wolters Kluwer HCM
"So erreichen weibliche Fachkräfte ein sechsstelliges Gehalt." Zugegeben, die Überschrift der Stepstone-Mitteilung klingt ein wenig reißerisch. Anhand einer Analyse von 200.000 Datensätzen hat die...

Studenten zeigen sich selbstbewusst und familienverbunden

Wolters Kluwer Employer Branding
Bei deutschen Studenten ist ein grundlegender Wertewandel zu beobachten: Familie, Freunde und Freizeit sind für die meisten von ihnen mittlerweile sehr viel wichtiger als die Karriere. Ein Grund...

Geringqualifizierte finden schwerer Zugang zu Weiterbildung

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Weiterbildung ist insbesondere für Geringqualifizierte besonders wichtig - sollte man meinen. Eine Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt jedoch, dass die...

Personaler sind gesucht, Quereinsteiger willkommen

Wolters Kluwer Employer Branding
Personaler sind derzeit so gefragt wie selten. Das zeigt eine Auswertung der Jobplattform Stepstone: So ist die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen im ersten Halbjahr 2018 im Vergleich zum Vorjahr...

Benchmark-Test zeigt Digitalisierungsstand des eigenen Unternehmens

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Das Ergebnis überrascht: Obwohl der digitale Wandel in vollem Gange ist, investieren nur 57 Prozent der Unternehmen gezielt in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter für die digitale...

Ein Maßnahmen-ABC für das Azubimarketing

Wolters Kluwer Employer Branding
Einer aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) zufolge konnten im vergangenen Jahr 34 Prozent der Unternehmen ihre Lehrstellen nicht besetzen - ein neuer Rekordwert....

Viele Frauen beklagen verpasste Karrierechancen aufgrund ihres Geschlechts

Wolters Kluwer HCM
Frauen haben nach wie vor mit systematischer Benachteiligung am Arbeitsplatz zu kämpfen. Das zeigte jüngst wieder eine Umfrage der Beratung Korn Ferry unter 738 weiblichen Beschäftigten in den USA....

Arbeitnehmerüberlassung: Ex-Leiharbeiter wechseln häufiger zu Drittunternehmen

Wolters Kluwer Employer Branding
Laut einer Studie finden zwei Drittel der Zeitarbeitnehmer nach ihrem Einsatz einen Job außerhalb der Zeitarbeit. Dabei zeigt sich neuerdings die Tendenz, dass mehr ehemalige Leiharbeiter von einem...

Jeder zweite junge Bewerber achtet auf Arbeitgeberbewertungen

Wolters Kluwer Employer Branding
Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu, Jameda oder meinChef.de werden immer häufiger konsultiert. Vor allem junge Jobsuchende achten darauf, wie ehemalige Bewerber oder Mitarbeiter ein...

mytheresa.com: Björn Kastl wird Personalleiter

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Seit dem 1. August ist Björn Kastl Human Resources Director bei mytheresa.com, einem weltweit tätigen E-Commerce-Unternehmen im Bereich Luxusmode. Der 42-Jährige war zuletzt zwei Jahre lang Vice...

18- bis 24-Jährige wünschen sich Unterstützung und Abwechslung im Job

Wolters Kluwer Employer Branding
Mentoren und Coaches stehen bei Berufseinsteigern zwischen 18 und 24 Jahren hoch im Kurs. Darüber hinaus wird Abwechslung in der sogenannten Generation Z groß geschrieben: Würden sie einen neuen...

Thieme: Andreas Ströble ist neuer Personalleiter

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Zum 1. August 2018 hat Andreas Ströble die Leitung des Personalbereichs der Thieme Gruppe übernommen. In dieser Position ist der 38-Jährige für sämtliche Funktionen der Personalarbeit zuständig,...

HR Fachartikel

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Erfolgreiche HR-IT-Rollouts: Auf das Nutzererlebnis kommt es an

Farid Haschem, Leiter Hr-Fachzentren bei einem Mobilitäts- und Logistikanbieter, 20.08.18
Wie kann es sein, dass die Einführung neuer HR-IT-Lösungen so oft scheitert, wenn die Systeme immer intuitiver und benutzerfreundlicher werden? Die Nutzer werden nicht richtig eingebunden. Sie...

Personalentwicklung: Anforderungsprofile erstellen in 5 Schritten

Sven Lechtleiter, 08.08.18
Mitarbeiter finden und richtig einsetzen - nicht immer eine leichte Aufgabe. Doch mit konkret formulierten Anforderungen gestalten sich Mitarbeitersuche und Personalentwicklung effizienter. Diese...

Zeitgemäßes Azubi-Recruiting: So holen Unternehmen Digital Natives besser ab

Lars Wolfram, Geschäftsführer, Talents Connect/Robin Sudermann, Geschäftsführer, Talents Connect, Köln, 24.07.18
Eine Studie von Talents Connect zeigt: Ein erster Schritt zu einer verbesserten Lage auf dem Ausbildungsmarkt kann nur über digitale Informationsangebote führen. Das Bedürfnis nach informativen...

Einer für alle - Multiteaming auf dem Prüfstand

Christian Baier, Partner, Managementberatung 4C GROUP AG und Jana Wilhelm, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Johannes- Gutenberg-Universität Mainz, 16.08.18
Wenn Mitarbeiter in mehreren Teams oder Projekten zugleich arbeiten, hat dies Vor- und Nachteile. Ob sich der sogenannte Multiteaming-Ansatz für sie und das Unternehmen lohnt, hängt besonders von...

Digitale Weiterbildung auf dem Vormarsch: Wer profitiert und wer verliert

David Schahinian, 06.08.18
Learning Nuggets, Web Based Trainings (WBTs), Serious Games - fast ebenso schnell, wie sich das benötigte Wissen von Arbeitnehmern heute erweitert, tut dies auch der E-Learning-Markt. Lebenslanges...

Remote Work: So funktioniert Teamarbeit auch auf Distanz

Sven Lechtleitner, 20.07.18
Von jedem beliebigen Ort arbeiten - diesen Wunsch hegen viele Beschäftigte. Remote Work macht es möglich. Doch bestehen zwischen Teammitgliedern räumliche Distanzen, bedarf es Vertrauen und einer...

Welche Aufgaben hat der Datenschutzbeauftragte im Unternehmen?

David Schahinian, 15.08.18
Das Berufsbild des Datenschutzbeauftragten ist nicht neu, erlebte aber mit der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) einen Schub. Dazu haben nicht nur die nun EU-weit einheitlichen...

Digitalisierung: Auswirkungen auf den Job des Recruiters

31.07.18
Nur jeder vierte Recruiter kann mit Kernaspekten des automatisierten und datengetriebenen Recruitings tatsächlich etwas anfangen. Dabei wird sich der Job durch die Digitalisierung drastisch...

Mitarbeiterqualifizierung: Diese Skills benötigen Beschäftigte in Zukunft

David Schahinian, 19.07.18
Prognosen sind schwierig - vor allem, wenn sie die Zukunft betreffen. Niemand kann genau sagen, wie viele und welche Berufsbilder durch die Digitalisierung verschwinden oder entstehen werden. Fest...

Müssen Recruiter Vorreiter in Bezug auf digitale Technologien sein?

13.08.18
Müssen Recruiter Vorreiter in Bezug auf digitale Technologien sein? Nicht unbedingt, findet Professor Wolfgang Jäger, Leiter der Studie "Recruiting-Strategien 2018". Doch wenn sie ihren Job auch in...

Wie sich Smart Offices auf Produktivität und Kreativität auswirken

David Schahinian, 26.07.18
Der technische Fortschritt macht es möglich: Sogenannte Smart Offices bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, sowohl die Arbeit als auch den Arbeitsplatz flexibler und damit angenehmer zu gestalten....

Digitales Feedback: Mit künstlicher Intelligenz zu smarteren Prozesse

Prof. Dr. Simon Werther, Professor an der Hochschule der Medien, Stuttgart, Gründer, HRinstruments GmbH, München, 16.07.18
Digitale Feedback-Lösungen erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, folgen jedoch bislang recht traditionellen Mustern. Künstliche Intelligenz könnte die Prozesse in Zukunft stark verändern.