HR Literatur

An dieser Stelle präsentiert Ihnen der ADP Personalmanager ausgewählte Fach- und Lehrbücher, Anwendungsberichte und Studien renommierter Verlage.

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Enterprise 2.0 − die digitale Revolution der Unternehmenskultur - Warum Personalmanager jetzt gefordert sind

Neue Handlungsfelder für das Personalmanagement

 

Enterprise 2.0 steht für einen tiefgreifenden Wandel der Unternehmenskultur, bedingt durch Web 2.0 und Social Media. Der Trend geht weg von hierarchisch geprägten Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit, hin zu mehr Vernetzung, Austausch, Offenheit und Transparenz. Kontrolle aufgeben – Führung behalten, lautet die Devise.

 

Wie dieser Wandel gelingen kann, zeigt das vorliegende Buch mit spannenden Konzepten, Beispielen und Werkstattberichten aus der aktuellen Anwendungspraxis.

 

Die Themen

  • Enterprise 2.0 und die Arbeitswelt der Zukunft
  • Zusammenspiel von IT, Organisationsentwicklung und Personalfunktion
  • Mehrwert durch den Einsatz von Social Media im Unternehmen
  • Social Collaboration in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
  • Enterprise 2.0 in der öffentlichen Verwaltung
  • Internes Crowdsourcing und Open Innovation

 

Die Zielgruppe:

Personalmanagern, Geschäftsführern und Organisationsentwicklern, die den Weg zum Enterprise 2.0 aktiv mitgestalten und seine Potenziale erschließen wollen, bietet dieser Herausgeberband  Inspiration, Orientierung und Unterstützung bei der Umsetzung.

 

Stimmen zum Buch:

„Die Herausgeber Wolfgang Jäger und Thorsten Petry sehen die HR-Funktion beim Übergang zum Enterprise 2.0 in einer Schlüsselrolle." (Personalführung 07/2012)

 

„Besonders interessant sind Kapitel vier und fünf. Hier werden Praxisbeispiele vorgestellt und es wird beschrieben, wie der Weg zum Enterprise 2.0 erfolgreich verlaufen kann." (Human Resources Manager, 06/2012)

 

Kontakt zum Verlag und Bestellmöglichkeit:

http://de.sitestat.com/wkd/wolterskluwer-de/s?ADP_to_Enterprise2_0&ns_type=clickin

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