HR Literatur

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Social Media im Personalmarketing - Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren

Auf Augenhöhe mit der Zielgruppe

 

Social Media ist der aktuell wichtigste Trend im Personalmarketing. In Sozialen Netzwerken führen Personalmanager und Recruiter mit den relevanten Zielgruppen einen Dialog auf Augenhöhe und treten unmittelbar in Kontakt mit potenziellen Kandidaten.

 

Die Autoren zeigen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, worauf es bei der professionellen Nutzung von Social Media im Personalmarketing ankommt und wie man die notwendigen Tools implementiert. Sie erläutern Kommunikationsstrategien und Gestaltungsmöglichkeiten und geben spannende Einblicke in die Social-Media- Aktivitäten von Vorreiter-Unternehmen.

 

Die Inhalte:

  • Grundlagen
  • Methoden und Instrumente
  • Social Media Recruiting
  • Social Media Guideline
  • Glossar

 

Die Zielgruppe:

Social-Media-Routiniers bietet dieses Buch eine solide Arbeitsgrundlage mit wertvollen Hinweisen und Anregungen. Einsteigern dient es als Leitfaden.

 

Stimmen zum Buch:

„Nach der Lektüre dieses Buches wissen Sie: 1) welche Recruiting-Chancen im Web 2.0 verborgen liegen, 2) wie Sie Ihre Zielgruppe ausfindig machen und 3) wie Sie sich auf den kommenden Wandel im Personalwesen vorbereiten." (getAbstract, 2011)

 

„Jedem Personaler, auch wenn er nicht internetaffin ist, sollte spätestens nach der Lektüre dieses Buches klar sein: Es geht nicht mehr ohne Social Media." (Human Resources Manager, 07/2011)

 

„Das Buch ist gut geeignet, um sich einen ersten Einblick zu verschaffen, die Autoren haben viele Praxisbeispiele aufgegriffen." (BankPraktiker, 09/2012)

 

Kontakt zum Verlag und Bestellmöglichkeit:

http://de.sitestat.com/wkd/wolterskluwer-de/s?ADP_to_SocialMediaImPersonalmarketing&ns_type=clickin

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