HR Management

Fach- und Füh­rungskräftemangel, steigender Effizienzdruck, mangelnde IT-Unterstützung: Moderne Personalarbeit hat zahlreiche Herausforderungen zu meistern. Dies gelingt nur mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern. Wissen und Know-how ist dafür die notwendige Basis.

Die ADP Akademie bietet ein hochqualifiziertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das aktuelles Anwendungswissen auf strategischer und operativer Ebene vermittelt.

 

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Personalstrategie

Die Mitarbeiter für aktuelle Herausforderungen zu wappnen und auf zukünftige vorzubereiten, ist Aufgabe der strategischen Personalentwicklung. Essenziell ist hierbei, ihre Bedeutung und Notwendigkeit für das Unternehmen und die Mitarbeiter besser zu verstehen

Personalcontrolling

Modernes Personalcontrolling ist heute weit mehr als nur eine rückblickende Statistik zum Personalbestand im Unternehmen. Mit den richtigen Instrumenten, Analysen und Inter­pretationen kann es im Unternehmen den sicheren Weg in die Zukunft weisen.

Personalmarketing und -Gewinnung

Die Gewinnung geeigneter Fach- und Führungskräfte ist zeit- und kostenintensiv – gerade weil die Anzahl qualifizierter Fachkräfte sinkt und gute Kandidaten zunehmend umworben werden. Ein positives Bewerbererlebnis (Candidate Experience) wird somit immer wichtiger.

Sozial- und Methodenkompetenz

Trennung von Mitarbeitern befindet sich nicht mehr im Tabu-Bereich der Management-Aktivitäten eines Unternehmens. Das Thema ist bei Mitarbeitern und Führungskräften in der bewussten Wahrnehmung angekommen und wird offen diskutiert.