Online-Stellenangebote im zweiten Quartal 2018

Wolters Kluwer Employer Branding
Im zweiten Quartal dieses Jahres veröffentlichten die Unternehmen in Deutschland fast fünf Prozent mehr Online-Stellenangebote als im gleichen Zeitraum 2017. Die Branchen, die am meisten zulegten, waren Industrie und Technik, IKT und unternehmensnahe Dienstleistungen. Rund 4,37 Millionen Stellenanzeigen wurden hierzulande im vergangenen Quartal online veröffentlicht - ohne Praktika, freiberufliche Tätigkeiten, Nebenjobs, freiwillige Arbeit und Volontariate. Jedes Stellenangebot wurde auf...

Versicherungsbeiträge können Bar- oder Sachlohn sein

Wolters Kluwer HCM
Gewährt ein Arbeitgeber seinen Beschäftigten Krankenversicherungsschutz durch das Abschließen einer entsprechenden Versicherung, gelten die hierfür aufgewendeten Beiträge als begünstigter Sachlohn. Verspricht er Zahlungen für Policen, die die Arbeitnehmer selbst abschließen, handelt es sich aber um steuerpflichtigen Barlohn. Das entschied der Bundesfinanzhof (BFH, Az.: VI R 13/16 und VI R 16/17). Die klare Abgrenzung zwischen Sach- und Barlohn ist bedeutsam. Für Sachbezüge gilt eine...

Führungskräfte zeigen sich (noch) wenig verspielt

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Gamification und Playful Business ist für die große Mehrheit der Führungskräfte ein Buch mit sieben Siegeln. Das geht aus einem Management Report des Hernstein Instituts für Management und Leadership hervor. Weniger als zehn Prozent der mehr als 1.500 Befragten aus Deutschland und Österreich verbinden mit den Begriffen eine konkrete Vorstellung. Auch in der Anwendung überwiegt die Skepsis. So gaben 41 Prozent an, dass Gamification für sie nicht in die derzeitige Unternehmenskultur passt....

Online Recruiting - vom Gefundenwerden bis zur Bewerbung

Wolters Kluwer Employer Branding
Wie sieht der Status quo des Online Recruitings in Deutschland aus? Eine Studie hat es am Beispiel der DAX160-Unternehmen ermittelt. Außerdem gibt sie Handlungs- empfehlungen dafür, wie Arbeitgeber den Erfolg von Online-Recruiting erhöhen können. Auf der "Zukunft Personal Europe", die diese Woche in Köln stattfand, hat Jan Kirchner, Geschäftsführer von Wollmilchsau, Agentur für Personalmarketing und Employer Branding, die Ergebnisse der neuen Studie "Online Recruiting Studie 2018"...

Digitaler Wandel - Fach- und Führungskräfte vorbereiten

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Eine aktuelle Studie der Universität Heidelberg hat rund 600 Personalverantwortliche und Geschäftsführer deutscher und ausländischer Unternehmen zur Notwendigkeit präventiver Maßnahmen und neuer Konzepte angesichts des digitalen Wandels befragt. Fach- und Führungskräfte in Großunternehmen wie auch in kleinen und mittleren Betrieben sehen sich demnach aufgrund des digitalen Wandels mit neuen Anforderungen konfrontiert. So seien der Studie zufolge beispielsweise Lösungen in den Bereichen...

Deutschlands beste Jobportale 2018

Wolters Kluwer Employer Branding
Auf der diesjährigen HR-Messe "Zukunft Personal Europe" wurden Deutschlands beste Jobportale 2018 ausgezeichnet. Wie gewohnt bilden Bewerber und Arbeitgeber die Jury. Dieses Mal flossen die Erfahrungen von mehr als 31 500 Bewerbern und über 11 500 Arbeitgebern in die Bewertung ein. Bewertungsgrundlage für die Rangliste der Stellenportale sind Nutzungshäufigkeit, Zufriedenheit und Weiterempfehlungsrate. Für das Gesamtranking werden nur Jobportale mit mehr als 30 Bewertungen berücksichtigt....

Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Quereinsteiger im nichtakademischen Segment

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Sogenannte Blue Collar Jobs sind überwiegend von körperlicher Arbeit geprägt und umfassen Branchen wie die Gastronomie, Hotellerie, das Handwerk und die industrielle Fertigung. Mobilejob.com hat bereits 2017 eine Studie zu dem Arbeitsmarkt veröffentlicht, der in Deutschland nach Unternehmensangaben mehr als 80 Prozent der Arbeitnehmer ausmacht. Nun folgt ein Whitepaper zum Thema Quereinstieg. Das Recruitingportal definiert Blue Collar-Arbeitnehmer als solche, die in Berufen arbeiten, für...

Top-Themen für die Zukunft des Personalmanagements

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Beim Personalmanagement wird es in Zukunft vor allem um Mitarbeiterbindung gehen - das zeigen die Ergebnisse der aktuellen Studie "Trendreport - Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018", erstellt im Auftrag der BWA Akademie Bonn. Von 100 befragten Personal-Experten sehen laut Erhebung 92 Prozent die Mitarbeiterbindung als wichtigstes Zukunftsthema im Personalmanagement an. "Der aktuelle Trendreport zeigt, wie hoch das Gut ,Mitarbeiter' einzuschätzen ist. Mit dem Arbeitnehmer steht und fällt...

Arbeitgeber-Bewertungsportale: Wie relevant sind sie für Recruiter?

Wolters Kluwer Employer Branding
Arbeitgeberbewertungsportale wie zum Beispiel Kununu oder Glassdoor haben sich schon seit einiger Zeit etabliert und werden rege genutzt. Laut einer Studie geht die große Mehrheit der Personaler davon aus, dass positive oder negative Bewertungen von Mitarbeitern die Jobentscheidung von Bewerbern beeinflussen. Wirklich strategisch genutzt werden die Plattformen jedoch kaum. Fast jedes vierte Unternehmen (22,7 Prozent) hält Plattformen zur Arbeitgeberbewertung allgemein für sehr wichtig und...

Mitarbeiterempfehlungen - zweithäufigster Weg zum Job

Wolters Kluwer Employer Branding
Neben der Bewerbung auf eine Stellenanzeige ist die Empfehlung durch Freunde oder Familienmitglieder der zweithäufigste Weg, auf dem Jobsuchende eine Stelle finden. Das erfolgt jedoch zumeist informell und nur selten im Rahmen eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms im Unternehmen. Rund sechs von zehn Jobsuchende (59,7 Prozent) haben in den vergangenen Jahren danke einer Empfehlung aus ihrem persönlichen Netzwerk eine Stelle gefunden. Damit ist die Empfehlungspraxis der zweithäufigste Weg zum...

Der Weg zum papierlosen Büro ist lang

Wolters Kluwer Globalisierung & Technologie
Vom papierlosen Büro sind viele Unternehmen noch weit entfernt. Wie eine repräsentative Umfrage unter 1.106 Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern durch den Digitalverband Bitkom zeigt, hat jeder vierte von ihnen bisher noch keine einzige Akte digitalisiert. Ihr Anteil ist allerdings rückläufig. Immerhin ein Drittel der Befragten druckt heute weniger als noch vor einem Jahr. 34 Prozent der Unternehmen haben die eigenen Papierakten bereits teilweise digitalisiert, berichtet der Bitkom . Bei...

PwC-Studie: Auch Start-ups haben mit Personalmangel zu kämpfen

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Wie die Großen, so die Kleinen: Die Personalplanung und -rekrutierung gilt für viele Start-ups als die derzeit größte Herausforderung. Das zeigt eine Studie der Beratung PwC, für die 1.000 Jungunternehmen befragt wurden. 62 Prozent von ihnen bezeichneten die Mitarbeitersuche als eher oder sehr schwierig - vor allem wegen des Fachkräftemangels oder zu hoher Gehaltsforderungen. Der Bedarf ist groß: 61 Prozent der Start-ups planen personelle Aufstockungen, im Durchschnitt um acht Prozent. Die...