Nachhaltige Personalentscheidungen durch professionelle Bewerbungsinterviews sichern

Seminarziel

Wie entscheidet man, mit welchem Kandidaten man die offene Stelle am besten besetzt?  Man entscheidet auf Basis vorliegender Informationen, eines gut vorbereiteten Interviews sowie mit Wissen, Methode und Geschick.

Im Zuge des Seminars erweitern und vertiefen Sie Ihre persönliche Handlungskompetenz in Interview-Situationen. Sie lernen einen passgenauen, systematischen Gesprächsleitfaden zu entwickeln, die richtigen Fragen zu stellen und Kommunikations- und Bewertungsfehler in Interviews zu vermeiden. Durch Praxisübungen erfahren Sie, wie Sie sich am besten auf die unterschiedlichsten Gesprächspartner und -situationen einstellen.

Ziel der Schulung ist es, den Teilnehmern Techniken an die Hand zu geben, damit teure Fehlgriffe in der Personalauswahl vermieden werden. Zudem wirkt ein Bewerbungsinterview in Zeiten des Fachkräftemangels wie die „Visitenkarte" Ihres Unternehmens. Daher sensibilisiert das Seminar auch für den spezifischen Beitrag des Interviews im gesamten Rekrutierungsprozess. 

 

Zielgruppe und notwendige Vorkenntnisse

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche und Entscheider aller Unternehmensgrößen und Branchen.

Für die Teilnahme am Seminar sind erste Erfahrungen mit Bewerbungsinterviews, als Interviewer oder Kandidat, von Vorteil, aber keine Voraussetzung. 

 

Inhalt

Der Kurs thematisiert die folgenden Schwerpunkte:

  • Der Rahmen im Überblick: Personalmarketing, Rekrutierungswege, Personalauswahl
  • Grundlagen der gängigsten Persönlichkeitsmodelle
  • Typische Fehler in der individuellen Wahrnehmung und Beurteilung
  • Bewerbungsunterlagen richtig lesen und interpretieren
  • Erstellung eines Gesprächsleitfadens
  • Professionelle Kommunikations- und Interviewtechniken
  • Erlernen und Üben der relevanten Gesprächstechniken
  • Umgang mit schwierigen Bewerbern
  • Bewertungs- und Entscheidungstechniken richtig einsetzen
  • Rechtliche Grenzen im Einstellungsinterview
  • Transfer in die eigene Unternehmenspraxis der Teilnehmer

Seminartermine

Frankfurt/Main
07.05.2015-08.05.2015
Kurs-Nr.: HR-KB-PPI-F-05

Termininformationen

Teilnahmegebühr: 1390,00 € 1
Dauer: 2 Tage
Teilnehmer: max. 25 Teilnehmer
Lernformat: Kursbuchschulung

   1) Preise in Euro und zzgl. MwSt.
Fragen zum Seminar
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