Personalkennzahlen

Personalkennzahlen sind die Grundlage im Controlling-Bereich und werden von HR-Mitarbeitern bis hin zu Betriebsräten benutzt. Sie sind Hilfsmittel um Entwicklungen in einem Unternehmen einzuschätzen, zu bewerten und Folgeentscheidungen treffen zu können.

Es gibt jedoch kein Patentrezept für Personalkennzahlen. Durch Auswertung verschiedener Kennzahlen ist es möglich Informationen aus verschiedenen Quellen zusammenzutragen, auszuwerten und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen.

Index

Finden Sie schnell und übersichtlich Kennzahlen, die Sie als Mitarbeiter im HR-Bereich benötigen. Überprüfen Sie z.B. strategische Ausrichtung, Personal- und Ressourcenplanung, Vergütung und Lohnnebenleistungen, Versicherungen und betriebliche Vorsorge, sowie Betreuung und Administration Ihrer Mitarbeiter.

Die Kennzahlen werden durch leicht verständliche Formeln, ein Beispiel und Erklärungen verdeutlicht.

 

Seitenübersicht

Betreuung und Administration

Personal- und Ressourcenplanung

Strategie und Prozessplanung

Vergütung und Lohnnebenleistungen

Versicherungen und betriebliche Vorsorge

 

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